仕事内容

私たちはコーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に499店舗展開しています。
今回募集する部署では、コーヒー豆の仕入れ、自社コーヒーを使用した商品の開発を担っており、「店舗で販売するコーヒーの味を追求すること」をミッションとして掲げています。
あなたには、仕入れ業務をお任せします。

【入社後にお任せする業務】
■契約管理業務：主に国内商社とのやり取りです。
<具体的には>
・契約書の確認
・原価・粗利の試算
・報告書の作成
・自社内の在庫の管理・調整など
ゆくゆくは国内での買い付けなどもお任せします。

■カッピング業務
コーヒー豆の選定や品質を確認するために、
ワインのテイスティングの様に品質や風味を評価する業務です。
「柑橘系のニュアンス・・・」「中でもレモンに近い・・・」など、
味の特徴について、メンバーで意見交換し、
評価のまとめを仕入れ先にフィードバックします。
ゆくゆくは、カッピングの準備段階の業務である焙煎業務をお任せします。

【慣れてきたらお任せする業務】
希望や適性に応じて、
・海外出張(コーヒー豆の買い付け)
・販促を担う部署への情報共有(コーヒー豆の特徴・アピールポイント)
などお任せすることもあります。

【ある1日の流れ】
9:00-10:00 朝礼・メール確認
10:00-12:00 カッピング
12:00-13:00 昼食
13:00-14:00 カッピング評価まとめ
14:00-15:00 打合せ
15:00-17:00 契約管理・照合
17:00-18:00 メール確認
18:00 退社

【入社後の流れ】
まずは、コーヒーの基礎知識の習得、カッピング業務からスタートします。
また、現場を知るために『カルディコーヒーファーム』での店舗研修を1ヶ月程度予定しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

【このような方を歓迎します】
・様々な人と積極的にコミュニケーションが取れる方
・前向きに物事を捉え、柔軟に対応できる方

【あれば活かせるスキル】
・英語などの語学力
※入社時点では不問ですが、商品情報を日本語訳する作業など、業務上英語に触れる機会があります。

給与

月給25万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～ 405万円

※月15時間分の固定残業代（32,000円～35,000円）を含む。
　超過する場合は別途支給。
※一律支給の東京都市圏調整給（10,000円）を含む。
※内定時等級による
※経験・能力・年齢などを考慮して決定

勤務地

東京都世田谷区 / 世田谷代田駅　新代田駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇駅から徒歩5分以内
◇原則 転勤なし

＜住所＞
東京都世田谷区代田5丁目

＜交通＞
「世田谷代田駅」から徒歩5分
「新代田駅」から徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）／年間公休数113日
■夏期休暇（4日）
■冬期休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり）
■看護休暇（規定あり）
■生理休暇（規定あり）
■介護休暇（規定あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1200講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等)
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない