小さな意見でも実現できるのは、
風通しが良い会社だからこそ。
社員が20名前後の当社は、少数精鋭ということもあり事業部間でのやりとりも活発。
意見が発信しやすく、アイデアが実際に採用されることも珍しくありません。
たとえば、ある社員から「集客にInstagramを活用しよう」という提案を受け、運用を開始。
SNSを通じて多くの人から注目を集めることに成功して、売上アップにつながりました。
さらには前職の経験を生かし、業務効率化のツールを自分で導入した社員もいます。
意見が提案できるのは、会議などきっちりした場面だけではありません。
休憩中の雑談の中でも、経営陣や上司に
「これを導入すると業務が楽になる！」「売上アップに貢献できるかも」と気軽に伝えられます。
また、当社では20代後半の社員が数多く活躍しています。
同年代の社員が多く、社内のコミュニケーションは盛ん。
「年齢が近い人が多くて緊張せずに聞ける」と話す新入社員も多いです。
部署の垣根もないので、別事業部や別職種の社員と交流する機会も頻繁。
仕事以外でも、仲の良い社員たちで飲みに行ったりすることもあります。
こんな風に誰もがのびのびと仕事ができるのは、
少数精鋭で社員の関係も近い当社だからこそ味わえる醍醐味です。
