仕事内容

「また来たよ」そんな言葉が喜びに！
街の人々の憩いの場所づくりの一員になりませんか？

当社のスローガンは“毎日にカレーを！”
日本の家庭的なカレーをベースにした“ココイチカレー”を世界に届ける、壱番屋グループ。
世界最大のカレー専門店チェーン、CoCo壱番屋の一員として、おいしいカレーを提供していきましょう。

接客（ホール）・調理・売上管理など、店長補佐として店舗運営業務をお任せ。
テーブルのチェックなども含め、ご来店されるお客様が快適に過ごせる店内を作り上げていきましょう！

人と接するお仕事のため、日々反応をダイレクトに受け取ることができます。
日々ご来店されるお客様とのコミュニケーションはもちろん、
業務をひとつ覚えるごとに、先輩スタッフが褒めてくれたり、できる業務が増えると嬉しくなったり。
毎日同じことの繰り返しではなく、新鮮な楽しさを味わうことができますよ！

【CoCo壱番屋のオーナーも目指せる、ブルームシステム】
正社員として入社し、安定した収入があるなかで、店舗のオペレーション、人材マネジメントや経営ノウハウをみっちり学んでから独立する制度である「ブルームシステム」。
壱番屋チェーンでは入社してじっくり経営ノウハウを身に付けるシステムや安心サポートがあるので、将来的に安心して独立を目指すことも可能です。

【ココスペシャリストとは】
CoCo壱番屋における全国共通の技能資格のこと。
入社後、将来的にココスペシャリストになることを目指して業務に取り組んでいるスタッフも多数在籍しています。

接客と調理の2種類があり、それぞれ初級・3級・2級・1級・スターの順にランクアップしていきます。
スタッフが1級を取得した際には、お祝いとして本部経費でハワイ旅行に行ったことも！
コロナ明け以降は北海道にも行きました。

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・社会人・職種・業界未経験の方歓迎

【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】
・接客などのサービススキルを活かしたい
・誰かを笑顔にできる仕事をしたい
・地域に必要とされる仕事をしたい
・将来自分の店を持ちたい
・働きやすい、人間関係の良い場所で働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／店長代理（月給30万円＋諸手当）
●年収400万円／入社2年目／店長補佐（月給28万円＋諸手当）
●年収280万円／入社1年目／店舗スタッフ（月給22万円＋諸手当）

【昇給】
随時

【手当】
・交通費規定支給（月額5000円迄）
・残業手当　
・家族手当（子供1万円／人／3人迄）

勤務地

滋賀県高島市 / 安曇川駅

• 勤務先 : 株式会社えん

★転勤はありません

＜住所＞
滋賀県高島市安曇川町西万木２２３番地１カレーハウスCoCo壱番屋

＜交通＞
JR湖西線「安曇川駅」から徒歩10分

勤務時間

シフト制

10:00～22:30の時間帯でシフト制
総労働時間：160時間／1ヶ月
・週休2日制の場合：1日の実働時間8時間／休憩1時間
・週休3日制の場合：1日の実働時間10時間／休憩2時間

【シフト例】希望考慮
早番：10:00～19:00
中番：11:00～20:00
遅番：13:30～22:30

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・選べる週休！完全週休3日の場合の年間休日は156日！
1.完全週休3日制
2.完全週休2日制
（年間総労働時間は同じです。）

・有給休暇（10日～／入社半年経過後）消化率100％継続中
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助あり（カレー半額）
・制服貸与
・ココスペシャリスト
・ブルームシステム（当チェーンの独立オーナーの経営継続率はなんと約91％／2023年6月時点。）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない