仕事内容

◎【吉祥寺】給与計算にとどまらず幅広い領域で活躍したい方、ぜひご応募ください！◎

＜主な仕事内容＞
■給与計算（1社に対して2人体制）
■社会保険・労働保険手続（入社退社・労災・給付などの手続きなど）
■年末調整業務
■電話・メールでの相談対応（労務相談）

＜特長＞
●1社に対して複数担当制
当社の特長は1社に対して複数人体制をとるということです。
小規模事務所でありがちな社員1人で仕事を抱え込んでパンクしてしまう、ということはありません。

●営業一切なし
お客様はホームページからのお問い合わせやお客様からの紹介、そしてグループ法人からの紹介で増えています。

●幅広い規模・業種の企業のサポートが可能
創業間もないスタートアップ企業から従業員数1000名超の大企業まで、業種問わず幅広くサポート。従業員100名以上のクライアントもどんどん増加しており、あなたのスキルを活かしてレベルアップし続けることが可能です。

●有資格者多数！
社員の半数以上が有資格者です。
実務経験豊富なスタッフがたくさんいますので、分からないことがあっても丁寧に教えます。

＜働く環境＞
■テレワーク環境の整備・休みの取りやすさ
週2日を限度にテレワークを認めています。
（ご入社後数カ月は、業務習得のためオフィス出社を推奨しています）
有給取得率が高く、残業も少ないため、ご自身やご家族との時間を大切にしていただけます。

■各種ツールの導入による効率化
効率を上げるためにパソコンのダブルディスプレイはもちろん、進捗管理にはサイボウズ社のKintoneをフル活用。
RPAによる作業の自動化、zoomを利用したウェブセミナー開催などいち早くDX化、日々、試行錯誤をしながら新しいことに挑戦し、取り組んでいます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
社労士事務所で給与計算の経験が1年以上ある方
給与計算人数：30人以上が目安
パソコンの基本操作ができる方

【歓迎】
Excelが得意な方（データの取り込み・抽出が問題なくできる方。VLOOKUPできると尚可）
経理や人事等、事務経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給27万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

能力・実績に応じた給与制度にしています。
社労士資格がなくても業界経験5年以上の方は待遇面で優遇します。

［賞与・インセンティブ］
年3回(7月・9月・12月)
9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。（資格や経験は問いません）

［諸手当］
・資格手当（社労士有資格者4万円）
・交通費全額支給
・賞与あり（年3回　7月・9月・12月）
・評価制度による昇給（年2回　5月・11月）昇給額　1回あたり月額1,500円～12,000円
・インセンティブ制度（年2回）
・顧問先を担当できる方・売上を上げられる方は評価制度の昇給以上にベースアップ
・社労士資格登録費用、会費等全額補助

勤務地

東京都武蔵野市 / JR中央線、JR総武線、京王井の頭線　吉祥寺駅
★転勤はありません

＜住所＞
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14
メディ・コープビル8 501号室

＜交通＞
JR中央線・京王井の頭線　吉祥寺駅より徒歩8分
※ホテル併設のきれいなオフィスビルです！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9時～18時（月～金）が基本ですが、
8時～17時なども柔軟に対応可能ですのでご相談ください。
※休憩1時間（昼60分。自由な時間に取得できます）
残業時間は月10時間～20時間程度。19時以降の残業は原則禁止です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

［安心安定の福利厚生］
当社では社員一人ひとりが安心して長期で勤務できるように充実した福利厚生をご用意しています。

●退職金制度（企業型確定拠出年金　掛金はもちろん会社拠出です）
●転勤なし（ご本人の希望に応じて異動は可能）
●服装自由
●ウォーターサーバーあり
●電子レンジあり
●お掃除ロボット導入済
●トイレ清掃無し（ホテル併設のオフィスビルのため、清掃員さんが掃除をしてくださいます）
●応接室のほかに、打ち合わせができるスペースを2か所用意。お弁当も食べられます
●WEBミーティングのための半個室スペースあり。集中したいときにも活用できます
●固定席・フリー席の選択可能
●セミナー、研修受講費用は全額会社負担

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない