仕事内容

「海運」を軸として、日本郵船グループ各社をはじめとする広範なフィールドをベースに貿易実務から給与計算、船舶代理店など、様々な業務経験を積みながら着実にキャリアアップしたい方におすすめです！

◆第二新卒歓迎！20～40代の社員が活躍中！
　キャリア採用で入社した先輩も多数活躍しています。
　（2023年度キャリア採用実績：7名）
◆未経験の方大歓迎！配属先でのOJTで着実な業務習得が可能
◆具体的な仕事内容（例）
　・貿易書類の作成
　・船舶運航管理
　・営業補佐
　・精算業務
　・給与計算・社会保険関連業務
　・人事・総務・経理関連各業務　　等
◆入社後は日本郵船グループ各社にて勤務（正社員派遣）となる
　場合もあり。主な派遣先は以下の通り；
　・日本郵船（株）
　・オーシャンネットワークエクスプレスジャパン（株）
　・NYKバルクプロジェクト（株）
　・NYK LNGシップマネージメント（株）　　等
◆3～5年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験可能
◆基本的には転居を伴う転勤なし
　※本人の希望や適材配置のため阪神支店への異動の可能性あり
◆テレワーク制度・利用実績あり

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・学部学科・職務経歴不問
・35歳までの方
　＝＝雇用対策法施行規則　例外事由＝＝
　3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しています。
・基本的なPCスキルがある方（Excel・Word・Power Point　等）
・英語に苦手意識の無い方
・入社日応相談

※一般事務・貿易事務、いずれの業務も未経験者大歓迎です！
気兼ねなくご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

【選考フロー】 
STEP1：書類選考
（指定エントリーシート及び職務経歴書 顔写真添付必須）
※書類受領後、結果通知迄 1週間程度お時間を頂いております。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 
STEP2：筆記試験（Web） 
STEP3：面接（複数回） 
STEP4：内定
※ご応募から内定迄は2～4週間を予定しております。
※面接日等は無理なく対応頂けるようご相談に応じますので、現在ご就労中の方も安心してご応募ください。
※入社日はご相談に応じます。  
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。（試用期間に適用される雇用条件変更には変更ありません）

給与

月給21万円 ～ 24万3,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万円 ～ 413万9,500円

基本給は能力・経験に応じて決定します。
〇昇給年1回
〇賞与年2回（2023年度実績　5.0ヶ月）

勤務地

東京都千代田区

勤務地：東京（丸の内・品川・神田）・神奈川（横浜）・兵庫（神戸）・大阪
※勤務地は配属部署により異なります。配属先は通勤時間等も考慮して決定します。今回の募集は京浜地区での勤務を予定しています。
※基本的には転居を伴う転勤はありません。
※本人の希望や適材配置に照らして、阪神支店への異動の可能性はあります。

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町1-6　住友商事錦町ビル10階

勤務時間

09:00 ～ 17:00

※平均残業時間10時間／月（2022年度　法定外時間外実績・全社平均）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝休み（部署によっては土日祝に就業する可能性あり。但し、振替・代休取得可能）
年末年始休暇（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇（7日間）
有給休暇（原則年14日間、入社月に応じ比例付与）
※0.5日（半）日単位で取得が可能
※平均取得日数：13.3日（2022年度実績）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給（社内規定あり）
退職金制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
教育・研修制度充実
（階層別・スキル別・通信教育講座・資格取得支援制度　等）
ベネフィットワン法人会員（契約保養施設・各種割引　等）
日本郵船（株）の各種保養所
健康保険組合の各種保養所・体育施設

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない