仕事内容

1日の実働6時間！16時退社の時短正社員募集！2023年10月1日オープン！PT・OTの有資格者の方！または柔整師かあん摩マッサージ指圧師の資格者の方！完全週休2日制（土日）残業なし！オープニングスタッフの追加募集！

・2023年10月1日にあま市にオープンした『リハビリデイサービス　リハビリ湯や　あしたば』での送迎業務なしの機能訓練指導員のお仕事をお願いします！オープニングスタッフの追加募集です！

・機能訓練指導員として、介護サービスを利用する要支援または要介護高齢者の身体機能向上を目的としたリハビリ（機能訓練）を行っていただきます！ 当リハビリデイサービスでは要介護が1～2程度の軽度の利用者様へリハビリを行い、身体機能向上や介護予防を目指します。利用者様ができずに悩んでいた立ち上がりや、歩行などの日常生活での動作を行えるようになるために、専門的なリハビリや支援を行うことがメインのお仕事になります。
送迎業務はなしでOKです！

・リハビリデイサービスが初めての方でも、入社後には先輩の機能訓練指導員が考えたプログラムを実施して頂ければ大丈夫です！今のリハビリスタッフのほとんどがデイサービスの勤務が初めてでしたが、今では活躍しています！すぐに慣れると思いますのでご安心ください。
※送迎なし。※入浴介助等の業務はありません。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★学歴は一切問いません！

年齢不問！主婦さん活躍中！リハビリデイサービス未経験OK！ブランクOK・久しぶりの仕事復帰もOK！
【必須】
理学療法士（PT）または作業療法士（OT）、柔整師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格をお持ちの方

【下記、一つでも当てはまる方は大歓迎です】
・オープニングの施設で心機一転、頑張ってみたい方
・リハビリデイサービスなど介護施設や病院での勤務経験がある方、もしくは興味がある方
・完全週休2日制（土日）で残業がほぼなく、休みがしっかりと取れる企業で勤務したい方
・時短勤務で家庭と両立して勤務したい方

募集背景・人数

【アピールポイント】
・2023年10月1日オープンしました！利用者様の増加に伴いオープニングスタッフの追加募集中！心機一転！新しい施設で勤務をスタートしませんか？
・デイサービスなのに送迎業務なし！車の運転が苦手な方でも安心！リハビリ業務やプラン作成業務などに集中できます！
・完全週休2日制（土日）！長期連休あり！既存の施設では有給消化率ほぼ100%！しっかりと休める環境で良いコンディションで勤務できます！
・自分で考えたプランで、一人ひとりの利用者様に寄り添ったリハビリができます！誰かの指示通りにこなすのではなく、自由に自分の力を発揮できる環境でやりがい抜群です！

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

愛知県あま市 / 甚目寺駅

• 勤務先 : リハビリ湯や　あしたば【2023年10月1日新規オープン予定！】

＜住所＞
愛知県あま市甚目寺権現97番地2

＜交通＞
【最寄駅】名鉄津島線　甚目寺駅
車通勤OK！バイク・自転車通勤OK！
転勤なし！

勤務時間

09:00 ～ 16:00

9:00～16:00（休憩1時間）※実働6時間の時短勤務！残業なし！
※同社グループ他2事業所もみんな定時で帰っています！
（居宅介護事業所&訪問介護事業所）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）
※長期休暇あり（GW5/3～5/5、お盆・夏季休暇8/13～8/15、年末年始・冬季12/29～1/3）
※最高の勤務環境で、一番のコンディションでサービスを提供できるようにお休みはしっかり取れるようにしています！
※有給消化率も100%を目指しています！気兼ねなく休んでもらえるように「休み取ってねー！」と声かけしたりもしています！
※同グループの他2事業所ではほぼ100%の有給消化率です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇昇給
◇賞与年2回（6月・12月支給）
◇交通費支給（規定）
◇資格取得支援制度あり（規定：会社負担）
◇資格手当あり
◇業務手当あり
◇職務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない