仕事内容

【当社の紹介】
当社は大阪市旭区で地域密着型＆小規模のセレモニーホールを運営しています。
ご家族に寄り添い、故人に寄り添う。そんな温かい気持ちを大切にして仕事に臨んでいます。

人のためになる事を考えられる社員が一緒に働くあなたのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
大切な人の最期を担当するセレモニーのアドバイザー兼運営スタッフの募集になります。宗派や、故人の希望に併せてセレモニーの企画、運営を行っていただきます。

具体的には故人のお迎え～葬儀施行のサポートまで、はじめのうちは寝台車の運転業務に携わっていただき、確実に業務をこなせるまで会社がサポートします。


【研修・教育について】
半年～1年できちんと基本をおさえて、あなたに適した、あなたの役割を見つけていきます。
社内には経験豊富な社員がたくさんおり、丁寧に熱心に教える社員ばかりです。

応募資格

未経験者、大歓迎！


人物重視で選考させていただきます！
【必須要件】
・普通自動車面免許(AT限定可)
　※業務で運転する事があります

※長期的なキャリア形成を前提に採用を考えています。
そのため40歳以下の採用となっております
（年齢制限理由：長期勤務によるキャリア形成を図るため　省令3号のイ）

※業務上、傷心中の方を相手にする事が多く、そのため相手の事を思いやりながら仕事をして貰いたいと考えています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
離職率は低く、
ご葬儀件数の増加における増員募集です。

次の世代を担ってくれる人を採用し、会社の若返りも行っていきたいと考えてます。

今回1名の採用を考えております。
※1名採用が出来次第 採用活動を終了しますので、ご興味ありましたらまずはご応募ください！

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
342万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／３４歳
●年収380万円／入社1年目／２８歳

着実に年収を上げ、長期的に活躍して頂ける環境が当社にはあります！

【月給内訳】
基本給225,000円＋夜勤手当10,000円＋待機手当12,000円＋携帯通信手当5,000円＝252,000円
※夜勤手当：1出勤5,000円×2回分　待機手当：1出勤2,000円×6回分
※待機手当・夜勤手当の回数超過分は別途支給します。
※夜勤手当/待機手当/携帯通信手当は一律支給しております。

【給与イメージ】
月給252,000円＋残業代36,000円＝288,000円
★残業代全額支給(上記は平均残業時間24時間で概算)
※上記残業代は残業時間によって変動します。
　確約されるものではございませんのでご了承ください。

【賞与】
年2回支給(夏・冬)

【昇降給】
年1回の査定

【手当】
夜勤手当：1出勤5,000円
待機手当：1出勤2,000円
携帯通信：一律5,000円
交通費手当：全額支給(規定/上限あり)

勤務地

大阪府大阪市旭区 / Osaka Metro 谷町線「千林大宮」駅

• 勤務先 : 大阪セレモニー　本社

★転勤はありません

◆ 駅から徒歩5分以内の駅チカ職場
◆ 転勤なしで安定勤務
◆ 自転車通勤OK

＜住所＞
大阪府大阪市旭区大宮１－４－２６

＜交通＞
大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」徒歩5分
京阪本線「森小路駅」徒歩10分
JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩15分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
9:00～17:00
実働7時間/休憩1時間
※葬儀の予定に応じて残業が発生する可能性があります。
※休憩は好きなタイミングで取っていただけます。

【残業時間】
平均残業時間：24時間/月
※残業代は別途全額支給となります。

休日休暇

【休日】
・月に９日もしくは８日休み/シフトにて決定
　
　４月～１２月は９日休み
　１月～３月は８日休み
　
　※シフトは急な予定なども考慮します。

・慶弔休暇
・結婚休暇(本人:6日 子女:1日)
・産前産後休暇
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
・健康診断
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・制服補助制度あり
・総合生活保険加入
・業務災害補償保険加入

前向きに働きやすい環境を考えております。
是非一緒に働いて頂き、環境も整備していきましょう！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない