仕事内容

約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。
多彩で楽しい運動プログラムを提供し、利用者様がご自分のペースで楽しみながら健康を保つ手助けを行っていただきます。
ウォーミングアップから軽度の集団運動、ボールやチューブを使った筋力トレーニング等。
スポーツの経験がなくても、お喋り好きな方歓迎です。
実際に未経験者も多数活躍中です！
利用者様は、子供や孫に話しているように接してくれます。

その他電話応対、接客、簡単なデータ入力、書類作成があります。

【まずはしっかりと研修！】
入社後は1か月程度かけて、利用者様の顔と名前を覚えるところからスタート！！その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。

その後、数ヶ月をかけて、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。
できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。
しっかりとした研修もあるので、コミュニケーションの取り方から業務の流れ、各業務の知識まで学べます！！！ 

【お客様について】
お客様は、週平均に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約10人前後のグループを2名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。

【やりがい】
研修やサポートが充実しているので、介護スキルが向上し、キャリアアップも目指せます。

筋力・体力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。

アットホームなチームで協力し合いながら、利用者にとって最適なプログラムの提供し、困難な瞬間も共に乗り越えるなど、仲間との協力が生み出す安心感があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【業界・職種未経験、第二新卒大歓迎です！】
◎普通自動車免許（AT限定可）必須
※社用車にて浜松市内の送迎業務あり。

未経験の方OK！
ブランクがあってもOK！
介護系資格がなくてもOK！

★大歓迎★
・笑顔で対応できる方
・人と話す事が好きな方
・体を動かす事が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

月給20万5,720円 ～ 25万7,620円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
307万640円 ～ 373万8,940円

上記額にはみなし残業代（月20時間分、25,720～27,620円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

※各種手当含む

●処遇改善手当：5,000～10,000円
●精勤手当：3,000～5,000円

〇交通費支給
〇資格手当あり
〇昇給あり
〇賞与あり
〇退職金制度あり

勤務地

静岡県浜松市中区 / JR：浜松駅／遠州鉄道：第一通り駅

• 勤務先 : レコードブック浜松伝馬町

★転勤はありません

※『レコードブック浜松伝馬町』の店舗での勤務になります。

店舗情報については下記をご確認ください。
https://www.recordbook.jp/facility/

担当：竹内

＜住所＞
静岡県浜松市中区伝馬町311-7

勤務時間

08:00 ～ 17:30

◇実働時間：8時間/日
◇完全週休２日制（日・他）
◇ 年末年始休暇、慶弔、有給休暇あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年末年始休暇あり
■夏季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ユニフォーム貸与
■昇給（業務実績及び本人実績による）
■交通費支給（月1.5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自転車・バイク・自動車通勤可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない