仕事内容

クライアントのプロジェクトにアサインし、プロモーション面で顧客サービスの成功・拡大を支援するお仕事です。
企画営業・デザイナー・開発関連のプロジェクトメンバーと連携し、プロモーションの戦略設計～実行、webプロモーション、展示会やノベルティの企画～制作、サイト制作、ブランディング等、裁量を持ってプロモーション業務の全体マネジメントをします。

【主な仕事内容】
・プロモーション戦略の施策設計～実行まで
（デジタルマーケティング施策・展示会企画・サイト制作～保守運営など）
・クライアントとの打ち合わせあり

【案件の特徴】
・担当案件は大手企業からの一次請けの案件がメインとなっており、サービスの企画段階から携わることができます。
・グループ会社であるプライマルのコンサルタントとともに仕事をする機会も多いため、コンサル的観点も身につきます。
・一つの案件に対して2～3名ほどのチームを組んで担当いただきます。担当する案件は一人2～4案件ほどです。
・既存メンバーは展示会ディレクションの実績が豊富で、未経験の方でもフォロー体制万全です
・グローバル向けのプロモーション案件進行中
・Web3案件進行中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

《必須条件》
責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
また、以下の項目のうちいずれかの経験をお持ちの方
・プロモーション企画
・デジタルマーケティング
・Webディレクション
・新規事業立ち上げ
・事業企画立案・マーケティングプラン策定など、事業戦略に関する実務経験
・システム開発や上流工程業務、PMなどのIT実務経験
・法人営業

《歓迎条件》
・販売促進やプロモーションに興味がある方
・ブランディングに興味がある方
・自分を鍛えたい、成長したい、成功したい、視野を広く仕事をしたい、という向上心に溢れた方
・専門性にこだわりを持ちつつ、未経験の分野に積極的にチャレンジできる勇気、行動力に溢れた方
・ロジカルシンキング、他者理解、謙虚さを備えた方
・コミュニケーション能力に長けた方
・積極的・自発的な対応ができる方、外交的な方
・事業、サービスの立ち上げに関わっていきたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています！

給与

月給26万2,100円 ～ 30万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 440万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代84,000円(60時間分)を含む ※超過分は別途支給します。

≪年収例≫
マネージャー・・・年収750万円～1000万円
チームリーダー・・・年収490万円～610万円
チームメンバー・・・年収350万円～440万円

勤務地

東京都港区 / 浜松町駅

• 勤務先 : 東京オフィス

転勤はありませんが、案件によっては遠方への出張の可能性が有ります。

＜住所＞
東京都港区芝一丁目6番10号芝SIAビル3F

＜交通＞
JR・浜松町駅 南口徒歩約6分
都営大江戸線 ・大門駅 A1出口徒歩約7分
都営浅草線 ・大門駅 A1出口徒歩約7分
都営三田線・芝公園駅 A1出口徒歩約8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間　休憩時間：1時間

外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため、残業時間が全社平均で30時間未満と非常に働きやすい環境です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日：（土・日）、祝日
有給休暇10日～20日
年間休日日数125日

休暇：夏季、年末年始、有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
※祝日はプロジェクトの進捗によって出勤になる場合有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない