仕事内容

【業務内容】
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のプロジェクトマネージャ（PM）業務をご担当いただきます。
(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
主に中～大規模の IT システム導入案件のPMとして、社内メンバーや協力会社を管理し案件を進め ていただきます。
また、案件のデリバリだけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティン グ等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPE のソリューションや製品、及び IT の最新テクノロジーを用いて HPE の価値 を訴求することで、HPE のビジネスの成⾧に寄与することが求められます。

【募集背景】
当組織においては現在ビジネスが大きく拡大する中で中～大規模案件が増えており、一定レベル以上の知識・経験を 持ったプロジェクトマネージャの拡充が喫緊の課題となっています。案件でのソリューションが多様化する中で、組織を越え たプロジェクトメンバ、複数の協力会社を適切に管理し、品質の高いプロジェクトを遂行できるプロジェクト管理能力が求 められています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

-PMとしてピーク時10名以上のメンバーを要する案件の遂行経験
もしくは
-複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案リードした経験
-実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などを PMBOK など一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件リードした経験

【望ましい】
-お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験
-お客様の IT 課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験
-案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験
-お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験
-チームメンバー、パートナーに指導ができ、後進の育成をした経験
-ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
-英語力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

ビジネス拡大に向けて10名以上の増員を計画しています

給与

月給44万円 ～ 72万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
800万円 ～ 1,300万円

※試用期間は3ヶ月で、雇用条件は正社員と変更ありません。
※残業代が実労分の支払いとなるか、みなし残業代となるかは職種・職位により異なります。
なお、管理職の場合は年俸制です。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都江東区 / 住吉駅

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都江東区大島2-2-1

＜交通＞
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線：住吉駅 徒歩7分
都営新宿線： 西大島駅 徒歩8分
JR総武線： 錦糸町駅南口 徒歩15分
JR総武線／東武亀戸線： 亀戸駅 徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間30分
フルフレックスタイム制度の為、コアタイムなし。
例：10:00出社ー18:30退社

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇５月１日
◇年次有給休暇（初年度13日間、翌年度17日間）
◇年間特別（６日間）
◇病気（20日間）
◇慶弔
◇社会貢献
◇リフレッシュ休暇
◇産前産後休暇
◇子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 通勤費全額支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇自社健康保険組合
◇日本HP企業年金基金
◇Share Ownership Program（従業員持株制度）
◇退職金
◇財形貯蓄
◇社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◇契約保養所
◇出産手当金
◇出産育児一時金・附加金
◇受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない