仕事内容

2DCADを使ったばね成形機の電気回路設計をお任せします。まずは既存ばね成形機の改良を通して、業務を覚えていきましょう。将来的には新製品の回路設計にも携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
▼ばね成形機の電気回路設計（全体の80％）
2DCAD（CADSUPER）を使用して、回路図を作成します。既存ばね成形機を改良する場合、類似図面をベースにした変更がほとんど。シンプルなものから始めて、徐々にスキルを上げていきましょう。

必要に応じて機械担当や制御担当と打ち合わせを行ないます。最初は先輩が同席するので、安心して参加してください。

設計にかかる期間は、既存ばね成形機の場合は半日から1週間、新製品を設計する場合は2週間から1ヶ月ほどです。

▼製作指示・問い合わせ対応（全体の10％）
設計した図面をもとに、協力会社に製作を依頼します。図面通りにできているかを確認してください。年に数回、協力会社に訪問して機械の配線や組み立ての状態を確認することもあります。

▼動作確認（全体の10％）
社内にて、完成したばね成形機が設計通りにできているかをチェック。製造現場との距離が近く、自分が設計した機械をすぐに確認できます。

◎意欲に応じて、以下の仕事もお任せします！
■新製品の開発・制御検討（EV モーター用製品など）
■PLC（ラダー）・タッチパネルの設計
■モーションコントローラ（安川電機製サーボモータ）の設計
■C#アプリの設計

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■2DCADを使い、回路図を書いた経験のある方
└入社後1年間はOJTにてサポートします。
└学生時代のみ経験があるという方でも歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
業界トップクラスの技術力を武器に、グローバルに評価される製品の開発を手がけてきた当社。現在、ばね成形機で培った技術を活かしEV関連事業への展開を進めております。今後更なる事業拡大を見込み、新たに電気回路設計の仕事で活躍してくださる方を募集することとなりました。

1年間はOJTにて先輩社員がしっかりとフォローします。学生時代に回路図を書いたことがあるという方でも歓迎です。ぜひ当社でスキルを磨いて下さい。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社4年目／メンバー　28歳
●年収550万円／入社4年目／メンバー　34歳

月給25万円～30万円＋賞与年2回（2023度実績5.7ヶ月分）
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※試用期間は6ヶ月で、期間中の給与・待遇に差異はありません

勤務地

埼玉県川口市 / 西川口駅

• 勤務先 : 川口事業所

★転勤はありません

■川口事業所
埼玉県川口市上青木西1-17-24
◎転勤はありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県川口市上青木西1-17-24

＜交通＞
JR京浜東北線・根岸線「西川口駅」より徒歩で23分／国際興業バスと徒歩で約15分

勤務時間

08:30 ～ 17:15

勤務時間：8：30～17：15（休憩50分）
実働時間：7時間55分/日
◎月の平均残業時間は10時間以下です。
◎18時までの退勤が可能です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞（2024年）
■（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■参観日休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月・12月／2023度実績：5.7ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族・扶養手当（満18歳未満の子ども1人につき：月1万5000円）
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■制服貸与
■保養所あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない