仕事内容

『CAMPER（カンペール）』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイをお任せします。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについて研修を行い、ブランドを知って頂く機会を設けています。

【『CAMPER』について】
1877年より3世代に受け継がれてきた靴づくりの歴史と伝統の中で、1975年に『CAMPER』が誕生。歴史や文化にユーモアや楽しさをプラスした、革新的なアイテムを届けてきました。2020年秋には、ブランド発のTVCMを日本で放映。これまで以上に多くの方に愛されるブランドを目指し、展開しています。
また、カンペールには「Playfull(遊び心)」という考え方があります。シューズのデザインも、私たち自身の働き方もそうありたいと思っています。

【ファンを作る接客を】
お客様にカンペールのブランド観を通じて、歩くことへの楽しさや、ワクワク感を提供したいと考えています。サイズやデザインの好みだけでなく、ライフスタイル、身につけるシーン等をお客様と一緒にイメージし、ファンションとしてのご提案をしていきます。ヒアリングした情報や購入商品はカルテにまとめ、ご来店いただく度に更新。長いお付き合いにつながっていきます。

【充実の教育体制】
まず、ブランドの概要や商品のコンセプト・ラインナップ、接客方法など基本的なことをレクチャーします。ブランドの歴史や足の形・構造、シューズの扱い方・履かせ方など、より具体的な接客を学んでいきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜職種・業種・社会人未経験者・第二新卒者歓迎＞
■高卒以上の方
※『CAMPER（カンペール）』の靴に詳しい必要はありません。入社をしている多くの人はブランドに詳しくはありませんでした。

★応募の際に、「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です★
求人原稿で分かることには限りがあると思います。私たちは、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしてます。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明するので、面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。「ここなら頑張れそう！」と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

＜伝統とトレンドの融合が特徴のブランド＞
靴づくりの伝統と、高品質な素材、最新のテクノロジー、そして遊びゴコロあふれるクリエイティブなデザインを融合させ、今や世界各国にファンを持つ『CAMPER』。日本国内でも、革新的なデザインが支持されています。お客様は年々多様化しており、これからのカンペールを一緒につくっていってくれる新たな仲間を応募することになりました。

給与

月給18万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～ 276万円

月給18万円以上
※業績に応じて業績賞与を支給。また残業代は100％支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。
※上記の他、配属先の店舗が半期売上目標及び年間売上目標を達成した場合にインセンティブを支給。

勤務地

京都府京都市下京区

• 勤務先 : 京都府京都市

★駅から徒歩5分以内です

京都市内にあるいずれかの店舗
※転居を伴う転勤はありません
※配属先は、前職の経験や今後のキャリアなどを考慮して決定します。希望を考慮のうえ、店長や店舗の雰囲気との相性も見ながら、あなた自身が最も成長できる／輝けるであろう店舗へと配属します。
【京都エリア】
・カンペール 京都大丸店
・カンペール京都髙島屋店
・カンペールJR京都伊勢丹

＜住所＞
京都府京都市下京区塩小路町

＜交通＞
【京都エリア】
・カンペール 京都大丸店
阪急京都線烏丸駅より徒歩2分（地下道直結）
地下鉄烏丸線四条駅より徒歩5分（地下道直結）
・カンペール京都髙島屋店
阪急京都線京都河原町駅下車、地下にて直結
京阪祇園四条駅下車 徒歩5分
・カンペールJR京都伊勢丹
JR、近鉄、地下鉄「京都」駅直結

勤務時間

シフト制

拘束9時間：実働7.5時間／休憩1.5時間　※シフト制

休日休暇

◎月8日（シフト制／友人の結婚式などがあれば、土日に休むこともできます）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎シーズン休暇（年間11日）

＜シーズン休暇あり！＞
年間11日の休暇がとれる「シーズン休暇」。取得時期は3月～翌年2月の間と、フレキシブルになっています。こちらの休暇は取得が必須となっており、全社を見ても消化率は100％。定期的に消化しても良いですし、まとめて連休（最高8日連休）をとるのも良し。毎年のように海外旅行に出かける社員もいます。加えて指定有給休暇の消化となります。全員が取得する休暇のため、遠慮はいりません。周りのスタッフが気持ちよく休暇がとれるよう、お互いに配慮し合っています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（7月、12月／昨年度実績3ヶ月分　※正社員登用後）
◎業績賞与
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◎残業手当
◎役職手当
◎退職金制度（正社員登用後）
◎インセンティブ（店舗月間目標・店舗半期目標達成時及び個人売上半期優秀者対象）
◎靴貸与（半期に2足）
◎社員販売
◎産前産後休暇
◎時短勤務制度（産休からの復帰後、下のお子さんが小学校3年生になるまで時短勤務が可能！）
└店長・副店長を含む、計6名がこの制度を活用中！＊正社員登用後
◎奨学金返済支援制度（正社員登用後）
◎給与拠出DC
└確定拠出企業年金（正社員登用後）
◎長期障害所得補償制度（GLTD）
◎資格支援制度
◎私服勤務可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない