仕事内容

大正11年創業、包装資材や衛生用品を中心とした消耗品を取り扱い、流通業界・食品業界にとって欠かすことのできない『ありとあらゆる資材』をご提供している当社。それらを支える事務スタッフの一員になりませんか？

＜具体的な仕事内容＞
主に包装資材・衛生用品・事務用品などの注文を販売管理ソフトに入力したり、伝票を出力したり、請求書を出力したり、と事務回りを社員やパートスタッフと共に複数人で分担して行なっていただきます。

◆売上入力
◆伝票発行
◆請求書発行
◆仕入伝票チェック
◆電話対応　など

例えば…
・注文商品を売上伝票メニューを開いて商品検索しながら入力
・入力完了したら伝票を発行
・月が締まったら請求書を発行
・仕入の情報と納品書をチェック

※2021年8月に完成した新築倉庫内の事務所棟で快適に働けます。
※リーダーの指示のもと業務を進めていきます。
※和気あいあいとした環境の中で、分担しながら慣れていただけますので、ご安心くださいね。

＜仕事のポイント＞
◎柔軟な働き方ができる！
週4日～・1日6時間～、ご都合に合わせて勤務日数や時間の相談が可能です。応募時にお気軽にご相談下さい♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎未経験歓迎

☆男女幅広い年代が活躍中です！
社員・パートスタッフを合わせて20名程度在籍しています。

＜入社後の流れ＞
入社後は、事務所で先輩について業務を教わります。最初は、先輩が入力した内容をチェックしたり、伝票を並べたり、封入したりと補助的な事務をしなが事務の流れを覚えていただきます。
いきなり全部の作業をお任せするのではなく、簡単な事務から1つずつお任せするので、未経験の方も安心してエントリーしてくださいね♪

募集背景・人数

2名

＼大正11年創業、実績と信頼あり！／
当社には、創業より大切にしている『誠実』という精神があります。「感謝すること」、「お互いに助け合い・協力し合うこと」、「相手の立場に立って話をすること」などを大切にした職場で、安心・安定して働ける環境があります。当社の精神に共感していただける方は、ぜひご応募ください！

給与

時給1,050円 ～ 1,050円

• 交通費支給あり

・賃金締日：毎月15日
・賃金支給日：毎月28日

※段階的に勤務時間を長くしながら、正社員登用の道も可能性があります。

勤務地

埼玉県春日部市 / 春日部駅より朝日バス・下柳バス停

• 勤務先 : 春日部流通センター

★転勤はありません

◎マイカー通勤も可能です！（無料Pあり）

＜住所＞
埼玉県春日部市下柳75-1

＜交通＞
東武「春日部駅」東口からバス乗車
バス停「下柳」から徒歩５分

勤務時間

9時～17時の間で応相談（実働5～7時間）

＼勤務時間の相談可能！／
9時スタートで、業務終了の時間を相談いただけます。
勤務日数についても、平日で週4日～相談可能です。
応募時にお気軽にご相談ください♪

＜勤務時間例＞※いずれも休憩1時間
・9時～17時（実働7時間）
・9時～16時（実働6時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◆（土・日）　
└平日のみの勤務で、週4日勤務も相談可能です！
└曜日や時間についても、ご都合に合わせて随時相談可能です。
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後に付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険（健康保険、厚生年金）※法定通り
◆雇用保険、労災保険　※法定通り
◆通勤手当支給（公共交通26000円まで／月）
◆マイカーおよびバイク通勤可（無料Pあり）
※条件によりガソリン代相当補助あり
◆インフルエンザ予防接種費用補助

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇出社時検温（非接触体温計）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない