仕事内容

▼法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
・顧客課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整など
・付随する事務処理

▼職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

▼雇用形態について
個人で成果目標をもって働く成果型の雇用形態となります
雇用名称：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
※無期への登用制度アリ

～応募後はSPI（WEB適性検査）の受検からお願いしています～

▼業務内容補足
職種・職務：営業
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

～営業未経験大歓迎です！～
元アパレル販売、元ブライダルスタッフ、元グランドスタッフ、元教師など・・
目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業成長のために複数名増員採用中！

給与

月給29万8,500円 ～ 29万8,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 450万円

上記額にはみなし残業代（月40時間分、76,300円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 有楽町駅・日比谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）

＜交通＞
JR有楽町駅下車　徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線日比谷駅下車　徒歩1分
東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車　徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間
※コアタイムなし

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
　※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回（6月・12月）
・給与はグレード制で半期に1度見直し機会あり（定期昇給なし）
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
・通勤手当は自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給

＜他情報＞
＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です

＊社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない