仕事内容

案件の強制はないので自分のやりたいお仕事ができます。
会社の集まりなどの強制もないので、
その分の時間でお仕事を進めたりプライベートの時間などに使ってください。

豊富な案件から経験・希望に応じてアサインします。
いろいろなジャンルのプロジェクトに携わっており、
システム技術者として幅広い経験を積めます！
システム開発・インフラ構築などを行うSE・PG・PM・PMO業務全般

【具体的には】
豊富な案件から経験・希望に応じてアサインします。
大型案件にも携わっており、
システム技術者として幅広い経験を積めます！
＜プロジェクト例＞
◆インフラ◆
・サーバー（クラウド)の設計・構築・運用
・ネットワーク設計・構築・運用
・DBチューニング
・運用監視業務

◆開発◆
・PM・PMO業務
・各種業務アプリの開発
・モバイルアプリの開発
・ゲームアプリの開発
・データ移行、改修業務
・保守・運用業務
・テスト業務

◆経験が浅い方向け◆
・開発現場でのサポート業務
・簡単なテスト業務
・基地局での計測業務
・キッティング業務

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・実務経験者3ヵ月以上
　経験者相応のスキルを有してる方は実務未経験でも可能な場合もありますので、
　一度面接でお話させてください。

＜必須＞
・ITエンジニアの実務経験
　実務経験のない方でもITスクールや専門学校や独学で学び、
　さらにスキルアップに励み経験者と同等のスキルを有する方
＊自分が該当するか不安な方でも一度面接でお話させてください。

＜以下の方歓迎！＞
勉強よりもプライベートの時間を優先したい方もOK。
会社の集まりが嫌又は苦手な方も参加の強制もペナルティーもないのでご安心ください。
専門知識・スキルをもっと磨いていきたい方も自己啓発制度で応援します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

東京オフィス設立に向けて先行募集
関東の案件増加により10名以上の募集

給与

月給25万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 840万円

＜年収例＞
●年収840万円／入社13年目／40代
●年収500万円／入社8年目／30代
●年収392万円／入社3年目／20代

経験者の場合は案件、経験、能力を考慮の上決定致します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり48000円 ～ 115000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

勤務地

大阪府大阪市中央区本町

• 勤務先 : 都内近郊、東京、神奈川、千葉、埼玉、他のプロジェクト先

＊転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル９F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00、10:00～19:00
実働時間：8時間/日
＊プロジェクト先によって異なる

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 忌引休暇
◇ 有給休暇
◇産休・育休取得実績あり
プロジェクト先によって異なる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
・自己啓発制度
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・イベント・セミナー参加制度
・リファラル制度
・ランチ会
・出産・育児休暇
・忌引休暇
・予防接種(扶養者全員)、
・定期健康診断
・サークル活動
・各種イベント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない