仕事内容

【ママだって、キラキラ活躍したい】福利厚生プランナー◆平均月収41万円／残業ほぼ無／年140日休み可

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結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。
そんな方は、是非大同生命へ。
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★年140日休み＆残業月10h以下
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年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数
22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。

また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。
残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。

★着実にキャリアアップが可能
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当社は入社者の7割が未経験スタートですが
独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。

ちなみに未経験スタートがほとんどながら
平均月収は41万円と高水準。
安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。


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仕事内容
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「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が
加盟している団体と提携している当社。
その会員である企業様に向け
福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。

＼子育てママ社員の、ある1日／
▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。
▼9：00…全体朝礼に参加。
▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。
▼12：00…同僚とランチ！
▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。
▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。
▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。

＼残業なく、40万円稼げる理由／
法人会などの経営者団体から紹介していただいた
企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく
未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。


＼名刺交換からお教えします／
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など
研修で身につく知識は一生モノです。
最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

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将来もずっと安心して働くことができるはず。
子育てしながら活躍するママ社員が沢山います！
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＜必須＞
■高校卒以上


◎職種・業種未経験の方を歓迎します！
◎ブランクや前職の雇用形態は一切問いません！

＼こんな先輩社員が活躍中！／
□…私生活を大切にできる会社が良い
□…福利厚生の充実した正社員で働きたい
□…子育てと両立できる職場で働きたい
□…何年も家庭に専念していたが復職したい

＼入社者インタビュー／
「正社員未経験でも大丈夫でした。」
以前は事務職や派遣社員として働いていました。
説明会でお会いした、成果を挙げている先輩は、「バリバリの営業」という感じではなく「ごく普通のおとなしそうな方」。
だから、私も活躍できるかもと思えました。
経営者の方々との会話は勉強になることばかり。毎日、充実しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★全国で50名以上の積極採用！たくさんの方にお会いしたいと思っています。

個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの定期採用を行なっています。

今回の募集は、どなたでも、何歳からでもご応募いただけます。「子ども第一」でも大丈夫な職場ですので、子育て中の方もご安心を。充実した研修体制をご用意したほか、始めの3年間は研修期間と捉えて丁寧に教育しますので、お気軽にご応募くださいね。

給与

月給 20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

固定給制 月給22万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回
※能力により異なる。

★平均月収41万8000円（2021年度実績）
※上記には賞与は含まれていません。

◆入社前に行なわれる研修（１日あたり6時間、３週間実施）の受講手当は日給8000円です（※最低賃金以上を支給）

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

高知県高知市

• 勤務先 : 高知営業部

★転勤はありません

★転勤はありません。

＜住所＞
高知県高知市駅前町5-5

＜交通＞
※詳しくは　http://www.daido-life-saiyo.com/　をご覧ください。

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間

(実働7時間)
※多くの企業の窓口は17時に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。定時に退社する社員が多いです。
※正式入社前、毎月10日頃から3週間の研修を実施。勤務時間は10：00～15：00（休憩1時間）。資格獲得のための基本知識を学びます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社3ヵ月目から最高年20日）
■育児休業・介護休業（取得、復帰実績多数あり）
■半日休暇制度（学校行事にも参加できます）
■看護休暇（小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から）

★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」を受けています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回
■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！
■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり（ハワイ）
■資格取得支援制度あり　
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象）
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない