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株式会社テクニカルアンサー
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
未経験者向け！3ヵ月でエンジニアになるチャンス
株式会社テクニカルアンサー / システムエンジニア
  • 給与
    月給 21万2,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中区錦
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容
＜当社について＞
名古屋のソフトウェア会社として設立、顧客先へ常駐する「SES・派遣事業」を中心にシステム開発支援を行なっています。

＜あなたにお任せするお仕事＞
プロジェクトにおける稼働中システムの機能改修や仕様変更など、システム開発に携わっていただきます。

要求分析・システム設計～ユーザーテストまで様々な業務にチャレンジできます。

＜プロジェクトについて＞
営業が元エンジニアのため、技術者の気持ちが解るため、
出来る限り技術者のご希望や適性を踏まえてプロジェクトを探します！

＜研修制度＞
未経験者の場合、社内で3カ月教育を実施しております。
未経験から独り立ちしエンジニアとして活躍している先輩がいるので安心してください。
実際に2022年には未経験者を3名、2023年には4名採用しました。（そのうち1名は現在育成中！）
応募資格
未経験者、大歓迎！

業界・職種未経験の方歓迎！手厚い教育制度を設けているのでご安心ください。
入社後研修や資格取得に向けた支援も全面的にサポートしています！
（資格取得奨励金：上限60,000円／月、全33種類の資格対象の制度有）
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

名古屋を中心にシステム開発支援を行なっています。昨今企業におけるDX推進や業務の効率化を図る動きが加速しており、当社への案件相談も増加中。さらに、主力事業であるシステム開発支援の事業をさらに発展させていく為に、組織体制や人員体制を強化中。人員体制強化にともない、今回新たな仲間を募集するになりました。
給与
月給21万2,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収343万円／入社2年目／24歳
●年収417万円／入社4年目／26歳
●年収500万円／入社7年目／リーダー

※試用期間は最長3か月間となり、固定時間制で9:00～18：00（休憩1時間）の勤務となります。また、月給195,000円～となり、書籍購入費用や通信奨励金については試用期間後から支給となります。その他試用期間中の待遇変更はありません。
勤務地
愛知県名古屋市中区錦
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※上記は本社の住所です。
※愛知県内のプロジェクト先にて勤務していただきます。
＞＞栄駅・名古屋駅エリアを中心とした名古屋市内での勤務が多く、駅近の案件が多数。現在7～8割がリモート勤務をしており、愛知県以外のフルリモートワークの案件もあります。
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦2丁目3番11号　ニシキ21ビル

＜交通＞
・地下鉄丸の内５番出口より徒歩３０秒
・伏見地下街長者町出口より徒歩６分
・地下鉄久屋大通４番出口より徒歩８分
勤務時間
フレックスタイム制

フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間45分）

・コアタイム／なし
※プロジェクト先に合わせた勤務時間となります。

・残業時間は月平均15時間未満。残業代は100％支給となります。

休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■（土・日）＋その他1日
■年末年始休暇（12/30～31、1/1～3）
■有給休暇
※入社半年後に10日間付与、入社1年後には20日付与
※平均取得日数：14.9日
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）
※前年度6月の平均支給額／244,000円、12月／320,000円
※試用期間中に入社された場合は支給対象外となります。
■交通費全額支給
■通勤手当（通勤の一部や全部を自転車や徒歩にした場合に支給）
■残業代100％支給
■書籍購入、通信奨励金：一律15,000円支給
■住宅手当
■家族手当
■育児休暇取得奨励金
■子育支援手当（子ども一人につき15,000～20,000円／最大、月100,000円支給）
■資格取得奨励金（上限60,000円／月、全33種類の資格対象）
■勉強会参加奨励金（参加奨励金：2,000円）
■退職金制度
■研修制度
■社員旅行
■定期健康診断
■スマホ貸与（入社2年目以降）
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社テクニカルアンサーの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月13日
風通しが良いのは、
誰よりもエンジニアの気持ちが
分かる代表がいるから。
社員の意見から生まれた制度や、
社員のための教育制度などが充実している当社。
エンジニア経験が豊富な代表だからこそ、エンジニアの声を大切にしています。
ABOUT
私たちについて
■設立のきっかけは、エンジニアへの想い。
もともとエンジニアとして活躍していた代表。
エンジニアにとって働きやすい環境を作りたいという想いから、
名古屋のソフトウェア会社として1998年に誕生しました。

■さまざまな案件を請け負っています。
メイン事業は、システムの開発支援。
名古屋を中心に、製造業界や自動車業界、電力会社、ファッション通販会社など、
幅広い業界のシステム開発を手がけています。
当社では、主に稼働中システムの機能改修や仕様変更を担当しており、
運用保守を担当することはほとんどなし。
そのため、要件定義、テスト、運用と、システム開発の上流から下流まで携わることができます。

■業務改善やDX化に関する案件が多いです。
これまでの開発実績を挙げると、製造業界で工場の生産管理システムの開発、
自動車ディーラーの販売システムの開発、ファッション通販サイトのシステム開発など。
現在はDX化や業務効率化を図る企業が増えており、
それに伴い当社への依頼も右肩が上がりに増えています。

■今後は人員を強化し、さらなる事業拡大を目指します。
今後は、主力事業であるシステム開発支援で基盤を固めつつ、人員体制を強化していく計画。
各プロジェクトの人数を1～2名から3～4名へと増やすことで、
プロジェクト先における効率的な働き方を実現していきたいと考えています。
将来的には、システム開発の請負も手がけていく予定。さらなる事業拡大を目指しています。
  • 大手自動車メーカーや大手電力会社など、大規模案件の開発実績も多数。名古屋を中心に、一部東京の企業とも取引を重ねています。
  • 当社のInstagramには、会社の雰囲気が分かる投稿がたくさん。ぜひご覧ください！【https://www.instagram.com/technicalanswer/】
MESSAGE
社風について
“人を育てる”風土が、社員全員に根づいています。
◎ここでなら、じっくり成長できます。
エンジニア経験が豊富な代表だからこそ、誰よりもエンジニアに寄り添うことを大切にしています。
具体的には、長く活躍できるようライフイベントに備えた制度やスキルアップのための制度を確立。
もともと代表が行なっていたIT未経験者向けの勉強会も、社員が引き継ぐ形で今も開催されています。
また、社員の声に耳を傾ける風土や人を育てることを大切にする風土があり、
エンジニアとしてスキルを磨きやすい環境があります。

◎多くの企業からリピートをいただける理由。それは…
1人ひとりの人間性が評価され、信頼につながっているから。
当社では、ITスキル以外にも「仕事とは」「SES事業のお金の流れ」など、
現場で役立つ勉強会を実施しています。
IT未経験から、どの現場でも活躍できる人材になれるよう会社が全面的にバックアップ。
その結果、多くのお客様から高い評価を獲得しています。
MORE INFO
働きやすい環境
当社の風土や制度についてを一部ご紹介！
エンジニアとして長く活躍できる環境を整えています。
  • ◎風通しのいい環境
    当社が請け負うプロジェクトは、1年以上の長期案件がほとんど。しかし、「他の案件にも挑戦したい」「新たな経験を積みたい」などの希望があれば、プロジェクトの変更にも対応しています。また、本人の希望に合わせたキャリアをご用意。例えばPLやPMを目指したい！という場合は、それを叶えられるよう会社が全力でサポートします。
  • ◎委員会活動
    労務委員会やセキュリティ委員会など、7つの委員会活動を実施しています。委員会のメンバーは定例会議を実施し（リモート参加可）、各々のテーマに対して意見を発信。例えば労務委員会では、就業規則のアップデートや残業の調整などを実施。セキュリティ教育・ハラスメント教育についても年１回実施を徹底。過去には、委員会活動を通じて【資格取得奨励金制度】の対象となる資格の種類を増やしたりと制度の見直しもされたものもあります。他にも、Instagramを使って会社の雰囲気や社内の様子を発信。これらは、社員の声から生まれたものです。
  • ◎毎月勉強会を開催
    新人社員の多くは、この勉強会を通じて仕事の基礎やITの基礎を習得しています。ちなみに、勉強会に参加した社員は、2000円を支給。費用をもらいながら、自分のスキルを磨けるというわけです。勉強会の内容は毎月先輩がオリジナルで考えており、新人社員の状況やレベルに合わせて必要なコンテンツをご用意。個人情報の規定や議事録の取り方、システム開発のお金の流れなど、ITスキル以外にも仕事に関わる知識をインプットすることができます。
  • ◎ライフイベントに備えた手当
    育児休暇奨励金や子育支援手当など、ライフイベントに合わせた制度もご用意。これらは家族手当とは別で対象者へ毎月支給しており、ライブイベントがあっても安心して働き続けることができます。育児休暇奨励金においては、創業当時からある制度。社員の状況に応じて制度化を検討するのではなく、あらかじめ制度化されていることで、より安心してライブイベントを迎えることができます。社員想いの会社だからこそ、社員の声が上がる前に、進んで制度化に取り組んでいます。
BENEFITS
若手メンバーに選ばれるワケ
  • 休日・休暇
    ＊年間休日121日＊

    <休日>
    ◆完全週休2日制(土、日)＋その他1日
    ※毎月1日好きな日に休めます！（有休は別）
    ◆年末年始（12/30～31、1/1～3）

    <休暇>
    ◆有給休暇（入社半年経過した時点で10日、入社1年経過した時点で20日付与）※平均取得日数14.4日
    ◆慶弔休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
  • キャリアアップサポート
    ◆資格取得奨励金（上限60,000円／月・全33種）
    ・javaプログラマ試験（OCJ-P）Silver（2,000円／月）
    ・基本情報技術者試験（4,000円／月）
    ・応用情報技術者試験（6,000円／月）

    ◆勉強会奨励金
    月１回、勉強会を開催
    参加した社員に月額2,000円を支給
  • スマホ・タブレット貸与
    社員間で活発にコミュニケーションがとれるよう、入社2年目以降、希望者にはスマホ・タブレットを貸与しています。
    ビジネスチャットツールを活用し、スタンプを使用するなど気軽なやりとりをしています。
  • 班制度
    部・課や開発現場に関係なく班が構成され、先輩や同僚などになんでも気軽に相談することができます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社テクニカルアンサー
事業内容 ◆コンピュータソフトウェアの開発／大手ソフトウェア開発会社の開発支援業務、サービス業向けのエンジニアリング商品の開発
◆コンピュータシステムの導入に関わるマネジメント業務／パソコン・クラウド商品等の販売およびコンサルティング

ソフトウェア開発業は25年以上。設立当時よりお客様と一緒に開発を行なうスタイルで技術支援を行なっています。SEの派遣も行なっています。
【許可番号：派23-302741】
企業
WEBサイト		 https://www.t-answer.jp
所在地 愛知県名古屋市中区錦2丁目3番11号ニシキ21ビル
株式会社テクニカルアンサーの
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