仕事内容

100％反響営業◎ノ ルマなし・専任教育担当◎ ｜未経験から活躍◎新築一戸建て ルームアドバイザー

営業部門の人財強化を目指し、『反響営業職』大募集！！

WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場にいらっしゃったお客様へご提案する営業です
１．展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング
２．ヒアリングした内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案
３．資金計画などの費用もしっかりサポート
４．快適な住まいの間取りやプランをご提案
５．建てたい住まいに合った土地探し
飛び込み営業、ノルマがないので、お客様にじっくりと百年住宅の特長をご紹介できる環境です
ご満足いただいたお客様から”ありがとう”の一言がいただける、やりがいあるお仕事です
マイスター制度があるので、この業界未経験でも大丈夫！！
新人１人につき１人先輩社員がつき、マンツーマンで指導いたしますのでご安心下さい
分からないことは何でも相談できます！

未経験でも安心してチャレンジできる精度の高いマニュアルがあります
新卒入社の方も約１週間でマスターし、即戦力として活躍・成果を上げています

◆新規顧客獲得の各種イベントも充実◆
新規の顧客獲得の機会が常に巡って来るよう、 一年を通して営業を支援する各種イベントを実施しています！

◆Uターン就職（Uターン転職）をお考えの方も大歓迎◆
原則として居住地最寄りに配属となり県外転勤もありません

◆今すぐ 決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずはチャレンジ！◆

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

～学歴不問　住宅業界未経験者、第二新卒者、歓迎～

1人につき1人のマイスター(教育担当)がつき、アプローチブックと呼ばれる営業ツールでロープレを実施。商品をきちんと説明できるようになってから接客スタートです！

・「育ててもらえる」と実感のある環境で働きたい
・「問題を解決したり、考えることがすき」「人間観察がすき」
・「競争心を持っている」
・成果を正当に評価してくれる環境で働きたい
・マニュアルや教育体制がしっかりした環境で働きたい
どれか一つでも当てはまるものがあれば、
私たち『百年住宅』にとって、あなたは必要な人財です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

●募集背景：欠員・増員に伴う募集です
2～４名

給与

月給18万5,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収457万円／入社2年目／＋５棟分のインセンティブ
●年収478万円／入社1年目／＋４棟分のインセンティブ

※試用期間は　3ヶ月あり。
上記額にはみなし残業代（月10～42時間分、12,910～59,892円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県一宮市 / 稲沢駅

• 勤務先 : 百年住宅中部(株)　一宮営業所

★転勤はありません

転居を伴う転勤無し

＜住所＞
愛知県一宮市丹陽町五日市場２８　ナゴヤハウジングセンター一宮会場内

＜交通＞
国道22号線沿い。名神高速一宮I.Cから南へ2km。名高速西春出口から北へ500M。

勤務時間

10:00 ～ 20:00

実働時間：8時間/日　休憩2Ｈ

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
＜年間休日111日＞
（火・水）

◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年１回
◇ インセンティブ支給　年２回（個人実績による）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当
◇ 私有車業務使用の燃料費清算有
◇ 子供手当
◇ 住宅手当
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない