仕事内容

■職務内容
洗浄機や工作機械の装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。
・工業用洗浄機や各種関連装置に使用する加工部品の調達
・設計部門が作成した部品図面、協力会社様等、
・各サプライヤーに見積依頼、納期および価格交渉
・検収、品質改善活動等
＜詳細＞
調達するパーツごとにサプライヤーを選定。（担当サプライヤー数：30社）
部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認を行います。
設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進します。調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動も行います。
■入社後の流れ
最初に業務フローを習得していただき、その後、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきましたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せしたいと思っております。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。
■所属部署・組織構成
環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当2名)
■当社の特徴
当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でした。そこから技術力を高め、単なる金属加工企業にとどまらず、技術領域を広げてきています。現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から約15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：～職種未経験歓迎～
※全てを満たしている必要はございません。
◎経験社数3社まで
◎機械部品図面が読める方
└機械設計、生産技術、生産管理、製造、CADオペレーター、サービスエンジニア、セールスエンジニア、評価・実験等
◎機械/電気系商材の調達/購買経験者
◎機械/電気系商材の営業経験者

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名　
■創業60年の金属塑性加工総合メーカーである同社は、ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。
■長浜の本社工場のほかに中国・タイにも工場を展開しており、国内外問わず活躍している会社です。
■同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。

給与

月給28万7,000円 ～ 34万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～ 630万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月

勤務地

滋賀県長浜市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 精密金属プレス部品製造、精密鈑金部品製造、電気機器、産業機械組立、プレス金型の設計・製作、金属パイプ加工、環境関連機器の開発・製造・販売

★転勤はありません

＜住所＞
滋賀県長浜市細江町864-4

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

07:55 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩：65分
時間外労働：有　平均残業時間：10～20時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　(土日祝)　年間121日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有
家族手当：有 配偶者1,1000円・子供／最大3名で4,000円
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
教育制度/資格補助：-

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない