仕事内容

ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のインフラエンジニア/PLを担当。(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
主にITインフラ導入案件のプロジェクトチームの一員として、他の社員や協力会社と協働し案件を進めていただきます。
また、案件の遂行だけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPEのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いてHPEの価値を訴求することで、HPEのビジネスの成長に寄与することが求められます。

【 Position の魅力】
・業界をリードする最新技術を習得できる
HPEはITインフラを構成する、サーバー、ストレージからNW機器まで幅広く自社開発しており、最先端の製品・ソリューションを他社に先駆けてリリースしております。本ポジションにおいては、そうした最新技術を顧客に提供する役割を担いますので、職務を通じて日々の発見や、やりがいも大きくなります。

・自身が案件をリードできる
当組織では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで大きなやりがいや達成感を得ることができます。

・テクノロジーコンサルタントとしての成長
お客様のニーズ、IT環境の課題、ビジネス状況等に応じ、適切と考えられるソリューションを自ら提案しデリバリーする中で、足りない知見／スキルがあれば、社内の他部門やパートナーと協調しチームとしてそれを提供することが可能です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
-サーバ・ストレージ等のインフラ基盤の設計・構築スキル
- IAサーバ、ストレージ、OS（Linux、Windows）、Hypervisor（VMware ESXi、Hyper-V等）の製品知識
- 論理的な説明力と高いコミュニケーション能力
- お客様及び社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くリーダーシップ
- 最新のインフラ技術への興味、積極的な習得意欲
- PMの元で完遂に導く責任感と実行力

【歓迎】
-ITシステムの提案経験、要件定義を含むコンサル経験
-パブリッククラウド（含む各種SaaSサービス）、コンテナ技術の知見
- 運用管理・自動化等の設計・構築経験
- 監視（Zabbix）、バックアップ（NetBackup、Data Protectorなど）、自動化（Ansible等）の製品知識　
-PM経験、知識（PMP）
- 英語力
- ITIL

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

ビジネス拡大に向けて10名以上の継続的な増員を計画しています

給与

月給29万円 ～ 66万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
525万円 ～ 1,200万円

残業代が実労分の支払いとなるか、みなし残業代となるかは職種・職位により異なります。
なお、管理職の場合は年俸制です。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

賞与は6か月分です。

勤務地

東京都江東区 / 住吉駅

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都江東区大島2-2-1

＜交通＞
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線： 住吉駅 A3出口徒歩7分
都営新宿線： 西大島駅 徒歩8分
JR総武線： 錦糸町駅南口 徒歩15分
JR総武線／東武亀戸線： 亀戸駅 徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間30分
フルフレックスタイム制度のため、コアタイムなし
例：10:00出社ー18:30退社

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇５月１日
◇年次有給休暇（初年度13日、翌年度17日）
◇年間特別（６日）
◇病気（20日）
◇慶弔
◇社会貢献・リフレッシュ休暇
◇産前産後休暇
◇子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 通勤費全額支給
◇ 自社健康保険組合
◇ 日本HP企業年金基金
◇ Share Ownership Program（従業員持株制度）
◇ 退職金
◇ 財形貯蓄
◇ 社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◇ 契約保養所
◇ 出産手当金
◇ 出産育児一時金・附加金
◇ 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない