仕事内容

■業務内容
既存顧客（弁護士・法律事務所の広告担当）に対して、
解約率低下に向けたヒアリング・広告運用の戦略設計を担当。
サービスの運用改善や契約更新の交渉業務などを行う。
※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。

【詳細】
(1)オンボーディングチームから、顧客情報を引継ぐ。
(2)顧客情報をもとに、広告方針の戦略決め
(3)準備した広告方針をもとに、顧客とすり合わせ

▽具体的なKPI
・顧客折衝数
・担当顧客の解約率
・アップセル商談トスアップ数　等
※期初に、責任者との話し合いの元、決定いたします。

■業務の具体的な遂行方法／取り扱いツール
・商談方法　　　
オンライン会議がメイン（Zoom／GoogleMeetなど）。訪問・電話等も希望があれば対応。

・見込み顧客管理
主にGrowwwing（Salesforceアプリ）／GoogleSpreadsheetを使用して管理。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■一日の流れ　例
10:00 業務確認・メール返信
10:15 データ分析（CPAなどの進捗確認）
10:30 顧客掲載ページの修正案の作成
11:30 準備（データ分析・提案資料作成）
12:00 顧客フォロー
13:00 昼食
14:00 社内連絡（他部署間の情報共有や企画・サイト開発関係）
14:40 準備（データ分析・提案資料作成）
15:00 顧客フォロー
16:00 ヒアリング内容のまとめ＋システム入力
16:30 MTG（チーム内で解約リスクの共有と戦略会議）
17:00 納期を確認しながら、原稿作成
19:00 今日の振り返り、明日の業務の組み立てをして退勤"

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

〇以下のいずれかの経験
・接客、販売経験
・正社員経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給31万3,000円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～ 400万円

375万円～450万円
■月給31.3万円～((1)+(2)+(3))　
※経験・能力・成果に応じて優遇します。

(1)基本給 174,300円～
(2)DC拠出可能給基準額 55,000円
(3)固定残業手当 80,700円～(45時間)
なお、(3)固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記(1)(2)(3)とは別に支給いたします。

■昇給有、年2回
※試用期間：3か月間（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。）

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内


週5フルタイム　
（リモート週2まで可能）※業務になれるまでは出社

＜住所＞
東京都新宿区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない