グローバル化社会の大波が世界経済にもなだれ込んで、
中国・インド・アジア諸国・南米諸国・アフリカ諸国・・・
世界中の人が豊かな生活を享受しようとその経済活動を活発化させている今日。

日本はその大波のあおりにまさに飲み込まれてしまうかの状況の中で、
「自分たちの創意工夫 !!わが社の新技術 !!日本の技術力 !!」
を打ち出して新しい経済の波を起こそうと必死にもがいている日本の姿がここにある。

「日本人の持つ真面目さ、几帳面さ、物を大切にする心、愛情、優しさ、豊かな発想力」
そういった日本人特有の心や姿勢が嘗ての経済大国としての力を築きあげた事を
忘れてはならないと言い聞かせる日々である。

創業より70年以上に渡り、当社を育てて下さった多くの企業様、担当者様への感謝をこめて、
日本の中小企業の底力を我が社の総力を挙げて実現しようと頑張っております。

さらに、すべての人が等しく豊かな生活を営める社会に貢献するよう、
若い力が嘗ての若者たちのように振り出しに戻って
自分達で新しい技術力を築き上げるよう励ましていく所存でございます。

引き続きご愛顧のほどをお願い申し上げます。

日建塗装工業株式会社
代表取締役 砂田 耕作

素材に様々な機能を付加する「高機能コーティング加工」の専門会社として、今年で75年目を迎える当社。
フライパンといった食品加工用器具から、家電、半導体、自動車、飛行機、ロケットに至るまで、
日本のモノづくりを支えてきた安定企業です。

そんな当社の強みは、特許技術。
フッ素樹脂やPEEK樹脂によるコーティング技術は、幅広い業界で求められ、常時2000社以上と取引。
不況にも負けない経営基盤のもと、あらゆる製品づくりに欠かせない技術をイチから身につけられます。

入社後は道具の使い方や塗装のポイントから学べる3ヶ月の新人研修をご用意。
その後も習熟スピードに合わせて、最長3年間はメンターが責任もって育成します。

先輩たちもみな未経験からスタートし、中には40年以上勤務している社員も。
日本のモノづくりを支える技術だからこそニーズが絶えない、そして奥が深い。
このさきも安心して働き続けられる環境です。

「腰を据えて働きたい」「モノづくりに興味がある」という方、お気軽にご応募ください。
ミライの安心も、当社が保証します。

<基本方針>

1.品質に対する社員の意識を高める為、継続的に教育、研修、訓練を行なう。            
2.各個人の目標を明確にし、何事にも建設的、積極性を持って行なう。               
3.品質は当社の顔であり、人材の質を表すものである。管理、技術、知識力を高め、日々改善して行く。
4.当社の品質マネジメントシステムが効果的であり続けるよう、検討・改善して行く。        
5.お互いの良い物を持ち合って協力し、最善の品質をお客様に提供する。              
6.工場内は常に整理整頓し、安全で働きやすい環境作りをして、日々改善して行く。         
7.お客様の必要を先取りし、商品、加工技術の開発を進める。                   
8.外部、内部の不適合品が出た時は速やかに改善し、積極的にお客様に対応する。

<基本方針>

1.当社の事業活動、製品またはサービスに関わる環境側面を的確にとらえ、環境汚染の予防に努めると共に、環境マネジメントシステムを構築し、継続的な改善を図る。                                                                                                
2.環境関連法規制および当社が同意したその他の要求事項を遵守する。                                             
3.当社の事業活動、製品およびサービスに関わる環境側面のうち、次の事項を環境管理重点テーマとして取り上げ削減に取り組む。                                                                                                                                                
(1) 使用エネルギーの削減                                                                         
(2) 廃棄物の削減                                                                             
(3) 有機溶剤などの化学物質の使用量削減                                                                    
4.環境方針を達成するために、環境目的・目標を設定し、定期的に見直し、必要に応じて改定し、全社をあげて環境管理を推進する。                                                                                                     
5.環境方針は全従業員および当社のために働く全ての人々に周知徹底し、環境問題に関する意識の向上を図る。                                                
6.当社の環境方針は、一般が入手することを可能とし、環境管理の実施状況については、必要に応じて公開する。