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株式会社大木家
所要時間
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正社員 未経験OK 24日前
正社員で長く働く!パチンコ店の【ホールスタッフ】★未経験歓迎|週休2日|残業ほぼなし|充実の福利厚生
株式会社大木家 / ホールスタッフ
  • 給与
    月給 23万3,580円 ~ 27万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県田原市田原町東大浜
    • 渥美線三河田原駅
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(46件)

募集要項

仕事内容
正社員で長く働く!パチンコ店の【ホールスタッフ】★未経験歓迎|週休2日|残業ほぼなし|充実の福利厚生

\魅力たっぷりの『大木家』で自分らしく楽しく働きませんか♪/
★創業70年超の老舗企業で抜群の安定感◎何年先も安心して働ける会社です
★住宅手当や家族手当、食事手当や子育て支援制度など充実の福利厚生
★残業ほぼなし!週休2日制!プライベートの時間もしっかり確保できます♪
★充実の研修制度があるから、未経験の方も安心してスタートできる環境です^^

【仕事内容】
パチンコ・スロットホールでの接客や受付、景品交換などをお任せします。
入社して1年くらいは、接客業務を中心にホール運営の基本をしっかり身に着けていきます!

具体的には…
・開店準備(設備機器の最終チェック、入場案内)
・接客業務(景品交換、商品説明、施設案内、営業案内)
・営業オペレーション(スタッフ配置、イベント運営)
・店内装飾(POP作成、デジタルサイネージ)
・清掃(店内、店外、遊技台まわり)
・閉店作業(片づけ、設備メンテナンス、翌日の営業準備)

<入社3年後~管理者としての業務をどんどんお任せします!>
・マーケティング業務(SNS運用、会員DM、店内ポスター)
・イベント企画(企画立案、景品仕入、スタッフオペレーション)
・計数管理(財務諸表、年間計画作成)
・人材育成(OJT、評価制度運用)
・渉外業務(本部会議、社内外の関係者対応)など

【入社後について】
まずはパチンコホールで店舗運営や店舗開発をしていくための知識を学んでいただきます。ゆくゆくは店内空間のデザインや装飾、イベント企画、育成、マーケティングなどの経営ノウハウを身に付け、意欲次第で幹部として重要なポジションをお任せします。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

※30歳以下の方限定求人です※
(例外事由3号イ 長期キャリア形成のため)

<必須条件>
・18歳以上(風営法第22条第3項)
・普通自動車免許

【高校卒以上/未経験OK/既卒・第二新卒歓迎】

★20代の男女活躍中!
★頑張り屋さんを応援!だから経験、職歴は関係ナシ!
★未経験歓迎!もちろんパチスロ好きの方も歓迎!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

当社は、パチンコ・スロット激戦区である東海地域で根強いファンを獲得し、業界でも高売上(1店舗あたり)を上げている老舗企業です。従業員だけではなくその家族のことまで大切に考え『安心して働ける場所』になるよう満足の待遇、福利厚生を整えています。『大木家』で頑張りたいと思ってくれた方とぜひお会いしたいです♪ご応募お待ちしております^^

《選考フロー》
STEP1:応募
STEP2:web面接(1次選考)
STEP3:店舗面接(2次選考)
STEP4:本社面接(最終選考)
※応募から内定までは1ヶ月程を予定しています。
給与
月給23万3,580円 ~ 27万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 400万円

<第2新卒の場合>
月給271,000円~(大卒)
月給256,000円~(短大・専門卒)
勤務地
愛知県田原市田原町東大浜 / 渥美線三河田原駅
  • 勤務先 : オーギヤXO店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◎車通勤OK!

<住所>
愛知県田原市田原町東大浜135
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:7.5時間
2交代制
・8時~16時30分
・16時~24時30分
実働時間:7.5時間/1日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
★週休2日制 
★年間休日111日以上
(月8休+夏季冬季休暇+有給計画付与10日以上)週休2日制

※有給取得日数 年間平均13日(2023年実績)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、GLTD制度)
◇交通費支給あり
◇食事支給
◇退職金制度(勤続2年以上対象)
◇年次特別有給休暇ストック制度
◇子育てパート社員制度
◇育児支援・託児所あり
◇資格取得支援・手当あり
◇時短勤務制度あり
◇社員復職制度
◇保養施設有
◇ボランティア休暇制度
◇教育研修制度(社内外)
◇行楽費支給
◇社員割引制度
◇特別休暇
ほか
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社大木家の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月16日
安定に対して実直な姿勢が
安定した事業と働き方の理由。
パチンコ・スロット業界で、50年以上もの安定した事業展開を続けている当社。
住宅手当、子育て支援制度など充実の福利厚生により、
落ち着いて働ける会社です。
さらに、店舗ごとに裁量を持って店舗運営ができるため、
仕事のやりがいや面白さも感じながら働き続けられる環境です。
ABOUT
創業78年が証明する安定性
オーギヤグループの中核事業として、パチンコ・スロット事業をメインに展開している当社。
グループ創業から間もない1952年に、
愛知県の豊橋駅前に店舗をオープンしたことが事業のはじまり。
現在は愛知、静岡、長野、滋賀、兵庫を中心に20店舗展開しています。
長年テレビCMを放映していることもあり、
「オーギヤ知ってるよ!」と地域では高い認知度を誇る会社です。

当社の事業における特長は、トレンドに流されない【安定重視】の店舗展開をしてきたこと。
競合会社が「駅前の一等地に出店」「台数の増強」「店舗拡大」といった戦略を展開する中、
当社は地道に実績を積み重ねていくことを大事にしてきました。
業界柄、トレンドや動向が流動的なことから、
当社のように50年以上事業を続けられている会社は、片手で収まるほど。

「“安定”に対して実直」な姿勢は創業当初から現在まで変わらず、
その姿勢が70年近く事業を継続している理由でもあります。
  • 目先のトレンドに左右されることなく、自社における成功体験を一つずつ積み重ね、緻密な計画のもと、事業展開を進めてきました。現在は、愛知、静岡、長野、滋賀、兵庫に20店舗を展開しています。
  • リスクの大きな事業戦略を行なわないからこそ、安定した経営を続けており、社員の働きやすい環境にもつながっています。
MESSAGE
「現場第一」で会社を運営
社員の働く環境改善のために
20年以上前から制度化や風土づくりを推進。
■企業理念■
「私たちは思いやりと誠実さを大切にし、夢と希望に満ちた心安らげる場を提供することで、
人々の明るく活力ある生活に貢献していきます。この志を未来に向けて永続するために、
常に進化への挑戦を忘れません。」

当社の企業理念は、「現場の声を大事したい」という社長の考えのもと、
社員からの声をもとにつくられました。
さらに、お客様に満足していただけるサービスを提供するには、
「社員にとって生き生きと働ける環境であるべき」と考え、経営方針への反映しています。
このような背景があり、社員が充実感を持って働ける環境づくりには力を入れています。

現在では、社員のエンゲージメントに関わる内容を会社の理念に組み込んでいる会社が多いですが、
当社は20年以上前から、“社員が働く環境の向上”という考えをもち、制度や風土づくりを進めてきました。
これからも現場の声を聞けるようなイベントや食事会の開催、社内ツールの活用などを積極的に行ない、
社員がいつでも意見の発信や相談ができる会社であり続けます。
PHOTOS
キャリア・働き方について
「現場の声を大切にしたい」という社長の想いのもと、
社員が安心して働ける制度や仕組みを確立しています。
当社の特徴やキャリアパス、充実した制度をご紹介します。
  • ◆店舗について
    当社では店長のことを「ディレクター」と呼んでいます。ただ接客をするだけ、メンバーをまとめるだけの役割ではなく、店舗運営のすべてをお任せしています。
    一つの店舗は平均30名~40名程の規模感で、20代~40代までの様々な年代層のメンバーが活躍しています。パート・アルバイト社員でも率先して自分の意見を言うメンバーが多く、チームとして仕事をする風土が確立されています。
  • ◆アイディアを活かせる環境
    当社には一つとして同じ店舗はありません。ディレクターを中心に、店舗ごとに自由な店舗戦略を考え、実行しています。「あのメーカーの台が好調だから台数を増やそう!」といった台数調整や、「今月は季節感をだしたイベントをしよう!」などのイベントの企画~実行、さらにSNSでの情報発信などすべて店舗単位で実施しています。
    会社によっては本社の承認が必要だったり、内容の統制が図られることもあると思いますが、「地域に根差した店舗運営をしてほしい」という当社の方針のもと、本社を介さず、スピード感もった企画~実行が行えています。各店舗オリジナルの店舗運営を展開しているからこそ、一つとして同じ店舗はないのです♪
  • ◆キャリアパスについて
    ホールスタッフで入社後、リーダー⇒アシスタントディレクター⇒ディレクターへのステップアップを用意。ディレクターの先には、エリア統括マネージャーへのステップアップもあります。早めに昇進を希望する方は、年2回の評価制度を通じてチャレンジすることが可能です。

    また、社内だけではななく、レストラン事業や不動産事業‥などグループ内にも様々なポジションがあるため、店舗で経験したのちに、新たな職種へ挑戦できる環境です!年に一度、各々が考えるキャリアビジョンを提出する機会があるため、自分の望むキャリアを会社へ相談できます。
  • ◆安心して働ける制度
    食事手当、皆勤手当、住宅手当、GLTD制度、子育て支援制度、託児補助金制度などの手当を用意しています。賞与は年2回の支給で、世の中の景気が厳しいときでも、30年以上賞与の支給が途絶えたことはありません。ここ最近では男性社員の育児休暇の取得率も上がっており、希望者の取得率は100%です◎また、残業時間は月平均5時間ほどと、プライベートとのバランスも図りやすい環境です。

    様々なライフイベントがあった場合でも、安心して働ける制度を充実させています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社大木家
事業内容 アミューズメント事業、飲食事業、介護事業、不動産事業、コンビニエンスストア、ゴルフ練習場、太陽光発電事業
企業
WEBサイト
https://ogi-ya.co.jp/recruit/
所在地 愛知県豊橋市広小路一丁目43番地
応募定員あり早めにご応募ください!