仕事内容

★★急募★★
7/16までにご入職された方、お祝い金３万円進呈中！！！

美容の受付カウンセラー（クラーク）として、クリニックにご来院されたお客様の受付や会計、カウンセリング業務をお任せします。

＜仕事内容と流れ＞
▼受付
受付カウンターでお客様をお迎え。初診のお客様には、問診表をご記入いただきます。問診表の内容をパソコンに入力し、カルテを作成します。リピートのお客様からはカードをお預かりし、カウンセリングの順番をお待ちいただきます。

▼カウンセリング
ドクターとのカウンセリング前に、一度お客様とお話しします。希望する施術、気になること、容姿で改善したい部分などをヒアリング。リラックスしていただけるよう、信頼関係の構築を目指します。

お客様と二人でカウンセリングを行ない、施術方法やケア用品を提案します。やりたい施術とご予算との折り合いで迷われる方が多いので、そのご相談にのります。

▼施術へのご案内・予約
当日に施術されるお客様には、洗顔・着替え・施術後の注意事項などを説明し、待合室にご案内します。後日施術される場合には、来院日の予約をとります。


★★最初は受付・会計業務からスタート。ステップアップし、患者様とのカウンセラー業務等をお任せします。美容未経験・医療系未経験からスタートした先輩が多く活躍していますので、ご安心ください。


試用期間は2か月間です。
また6か月間は契約職員としての採用です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜高卒以上。業種・職種未経験者、歓迎！＞
■社会人経験1年以上の方
※接客・販売・営業など人と接する実務経験があれば、即戦力として活躍できます！
※人と話をするのが好きな方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1988年に品川本院を開院以来、36年の歴史を誇り、全国で42院を運営している品川美容外科。女性に働きやすい職場を目指してさまざまな福利厚生を整えています。年間でおよそ100名以上の職員が産休・育休を取得しています。お客様へのさらなるサービス充実のため、お客様1人当たりの対応スタッフを増やすとともに、手厚い人員配置でスタッフの負担軽減を図りたいと考えています。そのため、スタッフを増員募集いたします。

給与

月給24万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

上記額にはみなし残業代（月10時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は2ヶ月で、契約職員期間は約6ヶ月です。
給与変動はありませんので、ご安心ください。
勤務状況や業務遂行力を総合的に判断して、正職員への切り替えを行う予定です。

勤務地

静岡県静岡市駿河区

• 勤務先 : 品川美容外科静岡院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
静岡県静岡市駿河区南町１４－２５ エスパティオ 2F

＜交通＞
各院の住所・交通アクセスは品川美容外科・品川スキンクリニックのホームページでご確認いただけます。
https://www.shinagawa.com/clinic/

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
シフト制による週休2日
※残業はほぼありません。

休日休暇

週休2日制
■（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
■結婚休暇（5日間）
■産休・育休制度（取得実績あり）

＜有給休暇の取得率はほぼ100％＞
1週間連続で休暇を取得し、海外旅行をする社員もいます！

＜産休育休の取得実績は100％＞
実績として産休・育休を取得しているスタッフは170名。復帰して時短勤務で働いているスタッフは100名以上もいます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■短期業績手当（年4回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外勤務手当
■役職手当
■売上に応じた報奨金制度あり
■制服貸与（ユニフォームあり）
■職員割引制度
■確定拠出年金
■出産・育児支援制度
■育児時短勤務OK　※育児休業後（子が3才になる前日まで）
■退職金制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない