仕事内容

当社は、表面処理の必要な金属製品・部品(以下、製品)をお客様からお預かりし、研磨石(以下、研磨材)・研磨助剤(以下、薬剤)・水を使い、相対摩擦による金属表面の研磨加工(以下、バレル研磨）を機械で行う仕事です。
業務内容は、バレル研磨機の研磨槽(以下、タンク)の洗浄、タンクに製品を投入、作業票を基に技術・経験を活かし研磨材・薬剤の選択、水との投入割合・投入量・加工時間を決定し、仕上がりを確認しながら加工時間を調整、加工が終了すれば製品と研磨材の選別、製品の乾燥、検品、完了品の梱包、出荷を、社員で分担(担当付けあり）又は共助して作業をしていただきます。
また当社は社内教育に力をいれており、製品の状態を見極める目、加工知識、状況に応じて臨機応変に動ける対応力などプロフェッショナルの一員となっていただくため先輩社員が指導いたします。
社員相互で協力する良好な職場環境ですので製造・加工業初心者の方でも安心して働いていただける会社です。
ご応募お待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

尚可：普通自動車免許、フォークリフト免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

労働環境改善の一環として年間休日を2022年は100日、2023年は102日と今後も増やしていく計画であり、年間労働時間が短くなっている影響で労働力の不足が生じ、本社第一工場に1人、第二工場に2人の計3人を募集しています。

給与

月給21万6,000円 ～ 21万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 325万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社10年目／係長、40歳
●年収500万円／入社8年目／主任、30歳
●年収400万円／入社4年目／27歳

※試用期間は2ヶ月間、その期間のみ時給制とし1時間1,200円、シフトは選択制、その他手当等の条件に変更はありません。
〇給与例
　・試用期間中
　　月平均所定労働時間の給与額
　　　193,600円+残業代+精皆勤手当
　　月平均残業代
　　　シフト(1)：28,600円　
　　　シフト(2)：13,200円
　・試用期間後
　　　基本給
　　　 216,000円+残業代+精皆勤手当
　　月平均残業代　
　　　シフト(1)：31,892円　
　　　シフト(2)：14,718円
　　　　
〇月平均残業時間　
　　　シフト(1)：22時間　
　　　シフト(2)：11時間
　・変形労働時間制による法定内残業を含む
　・残業手当は時間に応じて別途支給
〇36協定による特別条項あり
　延長する回数及び時間
　・1箇月　6回　60時間以内
　・1年　600時間以内

勤務地

大阪府大東市 / 大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅、JR学研都市線鴻池新田駅

• 勤務先 : 株式会社西村技研の本社工場及び第二工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大東市新田北町６－１７

＜交通＞
〇大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅
　　徒歩15分、自転車5分
〇JR学研都市線鴻池新田駅
　　徒歩22分、自転車9分
〇車・バイク通勤可、駐車場は要相談

勤務時間

シフト制

〇1日あたりの所定労働時間：7時間20分
　(1)7時30分～16時10分
　(2)8時00分～16時40分
〇手当等
　皆勤手当 5,000円 精勤手当 3,000円
　家族手当 配偶者 10,000円 子 5,000円
　役職手当 10,000円~100,000円(実例)
　資格手当 社内検定制度の規程による

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 土(隔週)・日・祝休み
◇ 夏季休暇：5日
◇ 年末年始休暇：7日
年間休日：102日
※変形労働時間制による年間カレンダーあり
　有給消化率70％超（2023年実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない