仕事内容

\キレイな施設でキャリアを磨きませんか？/

自宅の近くで資格を活かしたいという方は是非♪

★なんでも相談しやすい環境
★「人と話すのが好き」ならOK
★充実の福利厚生とみなし残業なし
★同年代ばかりなので、安心して働ける！

入社後まずは、OJT研修からスタート。
その後、食事介助、移乗、排泄介助、車椅子介助、入浴介助を含め日々の健康管理を行っていただきます。セラピスト指導のもと、リハビリ補助や利用者様の精神面のサポート等にも携わっていただきます。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはスタッフ育成など幅広い仕事にチャレンジできます。

入院生活で体力が低下してしまったご利用者様のため、スウェーデンの理学療法を取り入れた「レッドコードエクササイズ」や、下肢筋力の強化を図るマシン導入など先進的な技術を取り入れ、ご利用者様の身体機能維持にも注力しています。
“できる・笑顔”を増やすお手伝いをする場所、それが五十忠です♪

◇仕事のやりがい
自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

◇選考プロセス
【1】engage応募フォームからご応募
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【2】採用担当者より当日にご連絡
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【3】面談（見学含む）
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【5】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの期間は約1週間とお考えください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆活かせる免許・資格
介護職員初任者研修修了者(必須)
介護福祉士(あれば尚可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき、急募。
すぐ働けます。

給与

月給22万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
337万5,000円 ～ 450万円

◆皆勤手当：10,000円

◆職務手当：5,000円～10,000円

◆介護職員処遇改善手当
　介護福祉士：12,000円
　初任者研修：9,000円
　無資格：7,000円

◆資格手当
　介護福祉士：10,000円
　旧ヘルパー1級：5,000円
　初任者研修：2,000円

◆勤続手当
　3年以上 5,000円
　5年以上 7,000円
　ベースアップ支援手当：9,000円
　特定処遇改善加算あり
　
◆昇給制度あり（年2回）
　前年度の昇給実績あり

◆賞与・ボーナス
　賞与制度あり
　前年度の賞与　年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◆その他
　固定残業代なし
　賃金の締め日　毎月15日
　賃金の支払日　当月25日

◆月給の標記
22日勤務した場合

◆想定年収
前年度と同等の賞与が発生した場合

勤務地

大阪府東大阪市 / 瓢箪山駅

• 勤務先 : 介護老人保健施設五十忠

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府東大阪市 御幸町3-34

＜交通＞
近鉄奈良線「瓢箪山」駅より徒歩８分

勤務時間

シフト制

◆シフト制
(1) 7 時00 分～16 時00 分（実働8時間、1時間休憩）
(2) 8 時30 分～17 時30 分（実働8時間、1時間休憩）
(3) 10 時30 分～19 時30 分（実働8時間、1時間休憩）

夜勤16時30分~翌9時30分(休憩120分)※月4~5回
残業時間（1 か月平均）1 時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援手当あり
◇ 住宅手当あり
◇夏季休暇3日間、冬期休暇3日間
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇年次有給休暇
◇制服貸与
◇社員割引制度（昼食代、ガソリン代など）
◇優待SIM契約プランあり

【家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）】
育児休業の取得実績あり
介護休業の取得実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない