仕事内容

『業務スーパー』オリジナル商品の開発担当◆様々な食品とメニューを開発／完全週休2日制（土日）

全国の『業務スーパー』で販売するプライベートブランド商品の開発をお任せ。幅広い食品の商品化を手がけます。
※新商品の開発以外にも、既存品の改良もお願いします。

＜商品開発の流れ＞
▼発案・企画
社内・グループ会社などから「こんな新フレーバーを発売したい」「この商品のここを改善したい」といった要望・アイデアが出ることもあれば、自分で企画から手がける場合も。開発のスタートは様々です。

▼研究・試作
テストキッチンで試作品を準備。工場で実際に利用している設備を備えています。

▼社内プレゼン：試作品
上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行ないます。

▼テスト生産
実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。

▼社内プレゼン：テスト生産品
上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。

▼商品化へ！
各プレゼンの結果をもとに企画段階に戻ることもありますし、調整を行なって再度テスト生産をしてみることも。ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。

※グループ会社でのテスト生産のため、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張があります。
※上記のほか、原価計算、工程表・調理例の作成なども行ないます。
※同部署では、当社が展開する外食チェーン事業のメニュー開発も行っています。製品開発の他に、HPに掲載するレシピの考案などにも携わっていただきます。

＜目標は年間50商品を世に出すこと！＞
そのために現在は関連工場課のメンバー9名で協力して年間150～250の新企画・改良にチャレンジしています。商品化までの期間は2～3ヶ月から1年以上と、開発内容により様々です。

＜過去のヒット商品例＞
牛乳パック入り杏仁豆腐や豆腐パック入りチーズケーキ、1キロ入りプチ大福など。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須条件
以下のいずれかに該当する方
・飲食店でのメニュー開発経験をお持ちの方
・食品メーカーで商品開発の実務経験をお持ちの方
・調理・スイーツを専門とする学校・学科を卒業された方

＼こんな方にピッタリ！／
・調理師・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方
・研究や試作に打ち込みたい方
・価格検討なども含めて商品化のプロセスに興味がある方
・大ヒット商品やロングセラー商品を作ってみたい方
・おいしいものを探したり食べたりすることが好きな方
・探求心や好奇心が旺盛な方

※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1985年の設立から35年以上にわたりお客様の”食”を支えてきた当社。全国に1,050店舗以上を構える『業務スーパー』の他、外食チェーン事業も展開しています。おかげさまで幅広いお客様にご利用いただいており、売り上げは右肩上がり。東証プライム市場への上場も果たし、順調に成長を続けています。

そんな当社の大きな強みとなっているのが、オリジナリティあふれる豊富なプライベートブランド商品。「ここでしか手に入らない商品」を楽しみにしてくださっているお客様のニーズに応えるべく、このたび商品開発メンバーを増員し、体制強化を図ることにしました。業務スーパーの次のヒット商品を、ぜひあなたの手で生み出してください！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 500万円

※上記月給は基本給を表記しております。
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県加古川市 / 加古川駅

• 勤務先 : 株式会社神戸物産　本社

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
◎バイク・自転車通勤OKです。

＜住所＞
兵庫県加古川市加古川町平野125番1

＜交通＞
JR「加古川駅」南口より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
◎残業は月平均20時間以下です。
◎会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。

休日休暇

＜年間休日118日＞
■完全週休2日制（土日）
■年始休暇（3日）
■有給休暇（入社半年後に付与／取得率平均85％以上）
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2ヶ月は付与ナシ。2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合、初回付与は2024年11月1日です。

★5日以上の連休取得OK
★年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回、および必要に応じて随時
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分
■出張手当（宿泊有り：1日目 4，000円　2日目以降 5，000円）
■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5，000円／月、2人目以降：3，000円／月）
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙
■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題）

※各項目に社内規程あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない