仕事内容

介護施設における看護業務全般をお任せいたします。
・利用者の健康管理、バイタルサインチェック
・服薬管理
・インシュリン注射や胃ろう管理などの一部医療業務
・通院介助
・看護記録
・緊急搬送時対応
・介護スタッフのサポート　など

■1日のスケジュール例（日勤）
8：30～　 出勤、朝食の片づけなど夜勤者のお手伝い、情報共有
8：50～　 朝礼
9：00～　 業務（バイタルサイン測定、内服介助、薬準備、食事介助など）
12：00～　昼食
13：00～　業務（排泄介助、血圧測定、服薬介助、就寝介助など）
17：30　　退勤

応募資格

＜応募要件＞
准看護師または 正看護師の資格を持つ方
普通自動車運転免許 必須 AT 限定可

＜歓迎人材＞
介護経験や病棟経験がある方歓迎
土日祝勤務や当直できる方歓迎いたします◎
＼こんな方と一緒に働きたいです！／
・理念や事業に共感して頂ける方
・向上心のある方
・自ら考え学び、業務を進めることができる方
・未知の業務でもチャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
・柔軟性のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・チャレンジ精神のある方

募集背景・人数

▶あなたの「やりたい看護」は何ですか？
ご利用者さまにもっと喜んでもらいたい。楽しく過ごすための看護をしたい。利用者様のできること、やりたいことを大切にしたい。そんな想いをお持ちだとしたら…

シンシアホーム宮杜はあなたのやりたい看護が実現できる場所です！

これまで、会社の方針や人手不足で実現できなかった「やりたい看護」を私たちと取り組んでみませんか？
社員が笑顔で働き、入居者が笑顔で応え、家族の方々にも笑顔が溢れる。そんな会社を作りたいと思っています！

同じ想いをお持ちのあなたからのご応募お待ちしております♪

給与

時給1,290円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

給与内訳：
基本給　　　　1,200円～1,500円
処遇改善手当　90円～100円　※変動あり

※准看護師：1,290円～1,530円
※正看護師：1,400円～1,600円

夜勤勤務は23,000円／回（准看護師）、24,000円（正看護師）
※いずれも研修期間および2名体制時は20,000円／回（准看護師）、21,000円（正看護師）

別途支給：
交通費　　上限10,000円／月

固定残業なし
雇用期間の定め：あり（1年更新)
試用期間：3ヶ月（同条件）

昇給　2.1%～2.5%
賞与　年2回 100,000円～380,000円 （前年度実績）

勤務地

埼玉県秩父市 / 秩父駅

• 勤務先 : 介護付き有料老人ホーム　シンシアホーム宮杜

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県秩父市番場町６－４

＜交通＞
秩父鉄道 秩父駅 から 徒歩5分
車通勤・自転車通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

シフト制

シフト制
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・17:00～翌9:00

※休憩時間 60 分（夜勤は120分）
※週1~5日～OK、1日4時間～OK

★日勤のみのご勤務相談可
★土日祝ご勤務できる方歓迎！
★当直できる方歓迎！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

毎月のシフトで休日取得
有給休暇(法定通り)※入職半年にて取得可能
出産・育児休業
介護休業
看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与あり（年2回）※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給
・昇給あり ※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給
・社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生）※勤務日数・時間に応じて各種保険に加入
・交通費支給（上限あり）駐車場完備
・会員制高級リゾートクラブを利用可（半額補助）
・試用期間 3 か月（雇用条件は同じ）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない