仕事内容

楽天ショップ・オブ・ザ・イヤージャンル賞　受賞店

【お任せする仕事内容】
歯科衛生士のご経験を活かして、ネット通販「お口の専門店」のお客様に 口腔ケア相談の応対をお願い致します。
また、SNS(メルマガ)作成などでオーラルケア商品の情報発信やデンタルショーなどでの商品説明等をお任せ致します。

＜入社後の業務内容＞
・お客様からの口腔ケア相談の応対(主にメール・電話応対)
　※ネット通販サイト「お口の専門店」のお客様になります。
・メールマガジン・SNSの記事作成
・インターネット通販の商品ページへのアドバイス
・イベント(デンタルショー等)の資料作成・準備・商品説明(アテンド)　

【一緒に働くメンバー】
２０代が中心メンバーのチームです。
電話業務、その他事務作業、丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。幅広いスキルを身につけていただくことが可能です。

インスタグラム：https://www.instagram.com/oralcare_okuchi/
会社ＨＰ：https://www.p-and-a.jp/

※事務未経験の方、歓迎！
※新しいことにどんどんチャレンジできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

必須資格：歯科衛生士

■事務未経験も歓迎します！業界・職種 未経験も大歓迎！

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

未経験の方でも丁寧に教えます。
お気軽にお問合せください。
【問合せ先】
TEL：072-367-7063
E-mail：recruit@p-and-a.jp

給与

月給21万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 330万円

【試用期間中】※試用期間は3ヶ月
◇　基本給　　220,000円／月
◇　通勤手当　30,000円まで／月
　　車通勤不可。
　　自転車・バイク通勤は可。
◇　残業代　別途支給。

【試用期間終了後】
◇　基本給　　220,000円／月
◇　職務手当　30,000円／月
◇　精勤手当あり　最大15,000円
　　遅刻・早退・欠勤の時間に応じて支給。
　　3日（24.0時間）以上の
　　欠勤等となる場合は支給なし。
◇　家賃補助手当および家族手当（支給条件あり）。
◇　通勤手当　30,000円まで／月
　　車通勤不可。
　　自転車・バイク通勤は可。
◇　残業代　別途支給。

日給月給制のため、
遅刻・早退・欠勤の時間に応じて、
基本給および職務手当、
家賃補助手当、家族手当が減額されます。

◇　賞与・・・年2回(夏・冬)
◇　昇給・・・年1回(春)

勤務地

大阪府大阪狭山市 / 南海電鉄高野線・金剛駅

• 勤務先 : 株式会社Ｐ＆Ａ

★転勤はありません

※転勤はありません。
【通勤方法】
電車・徒歩・自転車・バイク通勤可。
※車通勤不可
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪狭山市半田２丁目314-1

＜交通＞
金剛駅より徒歩８分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩1時間）
◇　残業代別途支給

◇　土日祝にデンタルショー等の
　　イベントがある場合
　　・出張手当　別途支給
　　・休日出勤分は、
　　　振替休日または時間外労働の
　　　どちらかを選択可能

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇　年間休日120日以上
◇　年末年始休暇(12/29-1/4)
◇　夏季休暇(8/12-8/15)
◇　年末年始休暇（12/29-1/4）
◇　慶弔休暇
◇　育児休暇 ※ 産休・育休取得実績あり
◇　介護休暇 ※ 介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【加入保険】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

※試用期間終了後
◇ 中小企業退職金共済
◇ 確定拠出年金

【職場情報】
◇ 服装自由
職場は、冷暖房完備。
休憩室・喫煙所なども利用OK！
ウォーターサーバーあり！
昼食のお弁当無料！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない