仕事内容

人材紹介事業の事業拡大のため、事業責任者候補を募集します。

【主な仕事内容】
・人材紹介事業の全体戦略の立案と実行
・チームの構築、マネジメント、およびメンバーの育成
・新規及び既存クライアントとの関係強化
・予算管理、収益性の分析と最適化
・テクノロジーを活用したサービス改善と新サービスの開発

【 働く環境 】
・リモートOK
・モニター支給

▍ワミィとは？
「エンジニアの力をすべてのチームに！」をコンセプトに
全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。
それがワミィ株式会社が目指している世界です。
採用コンサルティング/RPO、人材紹介、DX研修事業を柱としています。

▍ワミィの強み
エンジニア採用コンサルティング/RPOの領域で圧倒的な優位性がある

▍ワミィの魅力
～上質なコンサルティングを実践～
・元ITエンジニア/上場企業の人事部長経験者である代表の元で最新の採用手法を用いたコンサルティング案件に参画できる
・事業や組織の立ち上げフェーズから携わることができる
・顧客企業の深い理解と、当事者意識を持ってカスタマーファーストで実践されている上質な採用コンサルティングを提供

～圧倒的なスピード感～
・計画から意思決定に至るプロセスが迅速で「スモールスタート」を重視しており、完璧よりもトライ＆エラーでサービスを成長させている

～働きやすいカルチャー～
・代表と社員の距離が近く、頻繁に報告や相談をするカルチャーが醸成されている
・役職や職種に縛られずに、意見を出し合ったり、成功事例を共有しあったりできる風土

▍一緒に働くメンバー
弊社代表・伊藤をはじめ、エンジニア出身やCxO人材の転職支援において実績のあるキャリアアドバイザーが在籍

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須＞
・人材紹介または人材関連サービス業界でのリーダー経験
・リーダーシップとチームビルディングの能力
・戦略的思考と問題解決能力
・変化に対応する柔軟性

＜こんなご経験をお持ちの方はさらに歓迎いたします！＞
・エンジニアリングに関する知識
・SNSに長けていること
・ソフトウェア開発の経験
・採用コンサルティングの経験

＜こんな方とぜひ一緒に働きたいです！＞
・当社のビジョンや方向性に共感できる方
・挑戦を恐れず、変化を楽しめる方
・高い倫理観を持ち、チームワークを大切にできる方
・長期的な視点で事業を成長させたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人材紹介事業の初期メンバーとして、ご自身のアイディアを立案しプランニングする段階から裁量をもつことができます。
やる気や熱意、想いがあれば、主要メンバー・役員として活躍するキャリアパスを期待しています。

給与

年俸500万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、128,160円～181,240円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 代々木駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都渋谷区代々木1-25-5

＜交通＞
JR・大江戸線「代々木」駅から徒歩2分
小田急線 「南新宿」駅から徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （土・日／社内カレンダーに準ずる）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ PC貸与
◇ モニター支給
◇ 時短勤務制度あり

■その他各種手当
・書籍購入支援制度（読みたい本は会社で購入）
・セミナー参加支援制度（有償での勉強会/セミナーへの参加費用を会社負担）
・飲み会・食事会支援制度（会社で飲み会・食事会を開催する際は会社負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない