仕事内容

＼大手企業の案件に携わります！／
直接取引をしているアシックスなどの大手企業をはじめ、大手広告代理店から依頼をいただいています。実績として、大手企業や有名建設会社、私立大学などの案件があります。

＼多くの人の目に留まるサイトを手がけます！／
制作物のメインはコーポレートサイト。このほかにキャンペーンサイトやLP、バナーなどがあります。入社後3ヶ月ほどは、既存社員のもとで案件を担当。

＼上流から介在する課題解決型のデザインに挑戦／
マーケティングチームと一緒に「どんなデザインであれば、企業の課題を解決できるか…」という観点で提案内容を考えていきます。既存サイトの分析を通じて改善点を把握し、それを踏まえたサイトデザインの提案を行なった結果「ここまでしていただけるんですね」と温かい言葉をいただくことも！課題解決に繋がるデザインスキルが身に付きます！

★安心してデザインにこだわれる環境も。
制作物の規模にもよりますが、月に3～10件ほどの案件を担当します。納期は、コーポレートサイトなら3ヶ月程度、LPなら1ヶ月程度。ディレクター、Webデザイナー、コーダー、エンジニアによる分業体制のため、デザインに専念できる環境です。

★ときには外注先のディレクションも。
月1件ほど、協力会社に依頼する案件のディレクションや品質・納期管理もお任せします。

★スムーズにスタートできる環境あり。
入社後は更新案件や小規模な案件を中心にご担当いただきます。週1回のMTGでは案件の進捗状況や相談ごとなどを話し合っていますので、不安なことがあれば遠慮なく発信してください。

★希望する案件にチャレンジも★
伸ばしたいスキルに合わせて、挑戦したい案件の希望を出すことが可能！将来のキャリアなど気軽に相談できる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■トップページの制作経験（Photoshop、XDの基本操作スキルができることを想定します）

＼こんな方は是非ご応募ください／
・知名度の高い案件に携わりたい方
・課題解決型のデザインスキルを身に付けたい方
・デザイナーとして上流部分から介在したい方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2010年の設立以来、Webサイト・コンテンツ制作を通じて大手企業のビジネスを支えてきた当社。「人の心に響くクリエイティブ」を合言葉に掲げており、そこから生まれる制作物への評価は上々。そのクオリティに満足いただけた結果、多くのクライアントと継続的な取引関係を築けています。今後とも最大限のクリエイティブを発揮できるように、組織強化を行ないたい考えています。そこで、今回は新たなメンバーを募集する運びとなりました。

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～

月給24万円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（月40時間分・5万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。

年収例
600万円／37歳
450万円／30歳
420万円／27歳

勤務地

大阪府大阪市西区 / 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」

• 勤務先 : 靭オフィス

★転勤はありません

※転勤はありません。

★テレワーク実施中！
デザイナーは基本的に在宅勤務をしています。出社頻度は週1回ほど。今回入社する方は、入社後1ヶ月ほどは出社していただく可能性がありますが、その後は既存メンバーと同じく在宅勤務をしていただく予定です。現状、在宅勤務に移行しても大きな問題は出ていないため、今後もこのワークスタイルを継続していく可能性があります。

＜住所＞
大阪府大阪市西区京町堀1丁目9－10　リーガルスクエア京町堀 5F

＜交通＞
大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

■フレックスタイム制（実働8時間）
└コアタイム：11時～18時
※残業は月20時間程度です。
※出社時間は9時、10時、11時から選ぶことができます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日】
完全週休2日制（土、日）
祝日
年末年始休暇（5日）
夏季休暇（3日）
産前産後休暇（取得実績あり！）
育児休暇（男女ともに取得実績あり！）
└現役で働いている男性社員も、育児休暇を取得しています。
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇（5営業日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定年2回
賞与年2回（7月、12月）
交通費（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
役職手当
家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）
私服勤務OK

★子育て世代の声も取り入れています★
出勤時間を選べる制度も子育てと両立している社員の声から誕生しました！現在も男女関わらず育児休暇を取得しているなど、様々な社員が働きやすい環境を整えています。

★頑張りに応じて、社員一人ひとりを評価しています★
「クライアントの案件をスムーズに進行できたか」「自社の企画にどれだけ貢献できたか」などを貢献度として換算。年2回の賞与や昇給に反映していきます。また、リーダーになれば3万円、マネージャーになれば8万円の手当を毎月支給。マネジメント層だけでなく、スキルを高めれば「ハイプレーヤー手当」がつくので、日々高いモチベーションで働けます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり