仕事内容

■主な業務内容
〇日次業務
・各種仕訳
・支払
・経費精算
・小口現金管理
・他部署からの問い合わせ対応

〇月次業務
・月次決算
・固定資産管理
・予実管理

〇年次業務
・年次決算
・保険加入対応
・税制改正情報等の情報収集
・社内研修主催

〇その他
・海外他関連会社経理業務
・他部署からの問い合わせ対応、フォロー
・金融機関他来客対応
・社内プロジェクト、会議への参加

※ご経験や適性に応じて業務をお任せいたします。

■組織
経理財務グループ所属になります。
現在4名体制の部署で、財務会計担当や管理会計担当を設けつつ、業務改善や社内対応への取り組みは全員一丸となって取り組んでいます。

■入社後
2日間の導入研修を通じて、一保堂のことや日本茶についてしっかり学んでいただきます。会社の特徴や歴史、製造工程や販売現場等いろいろな部署とその業務について知り、組織としての「一保堂」の理解を深めていただきます。

等級別研修や社内インターンシップ制度等で段階的にスキルアップしていただけます。

経理業務はOJTを通じてご経験に合わせて業務をお伝えいたします。

■目指してほしいこと
まずは経理の基本業務を担当して頂き、他部署研修などを通して、会社全体のモノやお金の流れを理解して頂きます。

全ての部署と関わりのある部署ですので、他部門の業務を理解したり、コミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めることが求められます。

システム更新やペーパレス化の促進等、新規取組案件にも積極的に参加して下さい。

将来的には、予実管理等、管理会計の分野も担って頂きます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須要件
・経理実務経験2年以上or日商簿記検定3級程度の知識がある方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・計画的に仕事を進めることができる方
・当事者意識をもって仕事に臨める方
・幅広く学ぶ意欲のある方

■歓迎要件
・エクセルスキル中程度以上（VLOOKUP、SUMIF関数等が使用できる）の方
・日商簿記検定2級以上
・ビジネス会計検定資格保有者
・MOS資格
・ビジネス英語が出来る方
・論理的に考えることが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

将来の組織編成を見据え、経理職の次世代を担う人材を募集いたします。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
352万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／事務
●年収420万円／入社6年目／営業

試用期間3ヶ月間は待遇に差異はありません。

勤務地

京都府京都市中京区寺町二条上ル常盤木町52 / 京都市役所前駅

• 勤務先 : 株式会社一保堂茶舗

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市中京区寺町二条上ル常盤木町52

＜交通＞
京都市営地下鉄「京都市役所前駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【週休2日制】
・月9～10日休み（年間休日111日）
※基本は土日祝日がお休みですが、繁忙期や月初は土曜日出勤があります。
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休暇（復帰率100%）
※男性の育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
・財形貯蓄
・退職金制度
・企業年金（401K）
・慶弔見舞金制度
・産前後短時間勤務・休業制度
・短時間勤務制度
・乳がん検診全額補助制度
・日本茶インストラクター資格取得支援制度
・個人学習支援制度
・各種研修制度（導入研修・等級別研修・役職者研修）
・ 資格取得支援
・書籍補助制度
・レクリエーション
・インフルエンザ予防接種一部補助
・社員割引
・ テレワーク可（業務を一通り習熟すれば可能です）
・ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない