仕事内容

未経験OK！時給1300円＆交通費支給（車可）／受付インフォメーション／年間休日120日以上可

インフォメーションスタッフ募集♪

大人気のイオンモール木更津にて、
カウンター内でのお客様対応をお任せ。

明るい笑顔と親切丁寧な対応で、
お客様のショッピングを素敵なひと時にするお仕事です。

◆主なお仕事内容は・・・
・館内施設や店舗のご案内
・各種サービスのご案内、対応
・お呼び出しなどの館内アナウンス
・落し物の管理
・迷子さんの対応
・商品券の販売　など

◆入社後の流れ
基本的な接客接遇研修、発声などのアナウンス研修、マニュアルを確認しながらの業務（座学）研修を行います。
↓
その後、カウンターでのOJT研修を行います。
先輩が優しく丁寧に教えますので安心してくださいね。

たくさんの店舗を覚えることからスタート！
「・・・は何階にある？」
「一番近いエレベーターは何処？」
「・・・を扱っているお店はある？」など
お客様の質問にお応えしていきましょう！！

◆複数名体制！
先輩と一緒の勤務なので、
わからない事はすぐに確認ができる環境です◎

◆仕事のやりがい、ポイント
お仕事をしながら接客マナーも身につきます。
経験をつめばつむほど知識が備わり、
お客様へプラスアルファのサービスが提供できます。

「ありがとう！」のお客様の一言が
最高に嬉しいお仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験の方、大歓迎！
即日（その他相談OK）～長期勤務OK！！

≪下記一つでも当てはまる方にオススメ≫
＊人と接することが好き
＊人の役に立つ仕事がしたい
＊じっくり長期的に頑張りたい
＊テキパキと働きたい
＊責任感のある仕事がしたい

＊＊Qualification＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1)
・日本語検定1級程度話せる方
└　読み・書き・会話等、ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方
（日本語でのコミュニケーションを基本とするため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

産休育児休業のスタッフさんが2名いますので、新たに採用を行うことに致しました！

給与

時給1,300円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

時給1300円～
基本、土日祝含む週4～5日の勤務
・研修期間10日間：時給1100円
・試用期間1ヶ月間：時給1200円
※その他の条件に変更はありません。

勤務地

千葉県木更津市 / JR内房線　【木更津駅】【君津駅】

• 勤務先 : イオンモール木更津

★転勤はありません

イオンモール木更津
雇用形態は契約社員

＜住所＞
千葉県木更津市築地1－4

＜交通＞
木更津駅よりバス15分
君津駅よりバス20分

＊交通費支給（定期代にて支給）
＊車通勤ＯＫ（駐車場代無料、ガソリン代規定支給）
＊自転車・バイク通勤OK

勤務時間

シフト制

9：30～21：15
（休憩1時間・実働7.5時間のシフト制）

◆シフト例◆
早番／9：30～18：00
中番／11：00～19：30・11：30～20：00
遅番／12：45～21：15

基本残業はありません。
土日祝含む週4～5日の勤務が可能な方、大歓迎です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＊シフト制
（土日祝のお休みもあります！！）
＊有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊交通費支給（定期代支給）
＊マイカー通勤OK（駐車場代無料、ガソリン代規定支給）
＊バイク・自転車通勤OK
＊研修制度
＊有給休暇
＊評価制度
＊役職手当
＊語学手当（英語・中国語・韓国語が堪能な方）
＊制服貸与
＊ロッカー＆休憩室完備
＊従業員割引あり
＊産休育休実績あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない