仕事内容

・未経験OK！充実の研修制度
・社長自身も未経験スタートだからこそ一人ひとりのサポートを惜しみません。
・安心・安定、長く働ける職場
・頑張った分は歩合で還元
・徹底した現場主義！
・20・30代を中心に活躍中
・異業種からの転職大歓迎
・まずは少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡下さい。

【仕事内容】
神奈川県内の一般宅へのエアコン・家電製品の取付け・メンテナンスをお任せします
※1年を通して、安定・豊富な仕事量です。
・繁忙期：3.4.7.8月
未経験の場合、入社1～3ヵ月は研修。
4ヵ月目からは1人で現場に出て月給30～60万円稼いでいるスタッフが多数居ます！現場は基本１人で回ります。
※慣れるまでは、先輩がつき1から教えます。独り立ちした後も、いつでも相談できる環境あり。
丁寧なサポートがあるので安心！
-------------------------------------------
<アピールポイント>
(1)長く活躍できる職場です！
配送は引越し業者や配送業者が行うため、
体に負担がかかりにくく、幅広い年齢の方が長く活躍しています。
(2)未経験でも安心
慣れるまでは先輩が現場へ同行。仕事を覚えた後は自分のペースで働けます
資格取得支援制度も完備していますので
キャリアップ、景気に左右されない本物の技術が身につきます。
(3)自慢の高待遇・・豊富な施工実績あり

アピールポイント:

【全くの未経験からでも2年で月収50万円可】
★おかげさまで16期連続増収増益！★
景気にも左右されない仕事ですので生涯安定して働けます!!
弊社は大手口コミサイト「くらしのマーケット」で、
高評価を頂いております。
数万店舗ある中で、連続・今年も表彰を頂きました。
→https://curama.jp/083760774/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
未経験大歓迎！
経験者は優遇します！
第二種電気工事士資格をお持ちの方も歓迎◎
※資格所持者は別途手当あり

<必須>
・普通自動車免許（AT限定可）

<歓迎条件>
・未経験者歓迎
・第二新卒OK
・個人事業主の方
・接客やサービスが好きな方
・お金を稼ぎたい方
・体を動かすことが好きな方
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・資格不要
・フリーター歓迎
・年齢不問
・学歴不問
・中卒・高卒OK

◎経験者の方へ
今他のエアコン会社で働いている経験者の方
・今より収入UPを目指したい方
・夏以外の仕事量が不安定な方
・今の職場に不満がある方

先ずは話を聞きませんか?

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回は、スタッフの働きやすさやプライベートの充実を考えた増員募集です！

給与

月給25万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

※経験・能力は考慮します
賞与年２回あり

勤務地

神奈川県横浜市南区 / 井土ヶ谷駅、保土ヶ谷駅
★転勤はありません

現場は神奈川県内
※転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市南区永田北２－１４－１３－１F

＜交通＞
京急線「井土ヶ谷駅」から徒歩15分、車では５分
JR「保土ヶ谷駅」から車で10分
※車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

シフト制

8:30~17:30（実働8時間／休憩1時間）
※現場により変動あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

下記の長期休暇もあります。
◇春の長期休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
※各1週間程度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・保養施設あり
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・歩合制度
・制服貸与
・車・バイク通勤OK
・研修あり
・資格取得支援(第二種電気工事士など)
・独立支援あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない