仕事内容

＼あの有名なパンの製造に携われる！？山崎製パンの製造スタッフ✨／


■東証プライム市場上場の圧倒的なブランド力！
┗手がけるのはスーパーやコンビニ、CMでもお馴染みの「ランチパック」「まるごとソーセージ」「ミニスナックゴールド」など！
認知度、知名度ともに業界トップクラス企業だからこそ感じられるやりがいです。

■充実の福利厚生制度！
┗生活を守る「家族手当」や「住宅手当」の他、栄養バランスの良い食事を提供する「社員食堂」、定年退職後の「再雇用制度」などを完備。年2回の賞与もしっかり支給！

■転勤なし！
┗全国に拠点を設けている大手企業でありながら転勤はなし！住み慣れた地域で働き続けることができます。U、Iターンも大歓迎♪


【具体的な仕事内容】
◆パン・和洋菓子の製造業務（仕込・成型・焼成・包装）
◆製品の仕分けと品質・数量確認などの製品管理


【パン作りの流れ】
▼仕込み
┗原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地をつくります。
▼成型
┗ベルトコンベアの上を流れてくる生地の形を「整える」「並べる」「カットする」作業です。
▼焼成
┗オーブンの温度調整したり、焼きあがったパンの色や香りをチェックします。
▼包装
┗出来上がったパンの形状に問題が無いか検品し、包装機に入れて袋詰めします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎就業ブランク、転職回数は不問。社会人経験10年以上の方も活躍中！
◎入社時に必要な経験やスキルは一切ありません。入社後に丁寧にお教えします。

＼こんな方は大歓迎！／
□未経験から、大手企業の正社員として働きたい
□景気に左右されず安定した企業で働きたい
□食に関する仕事に興味がある
□チームワークを大切にしながら働きたい
□適度に身体を動かす仕事がしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【5名以上の積極採用！】
今後も多くの食卓へ当社の商品をお届けするためにも、札幌工場の更なる組織強化が不可欠。そのため、5名以上の新たなメンバーをお迎えします。

給与

月給17万2,300円 ～ 22万2,320円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用期間は2ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

北海道恵庭市 / サッポロビール庭園駅

• 勤務先 : 山崎製パン株式会社　札幌工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道恵庭市恵南10-1

＜交通＞
JR千歳線「サッポロビール庭園駅」から徒歩15分
JR千歳線「恵庭駅」から車で10分
北海道中央バス「山崎製パン札幌工場前」すぐ

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

【シフト例】
8:00～17:00
13:00～22:00
20:00～翌5:00　など

※上記シフトは一例となります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ シフト制（月9日休み）
┗事前申請で希望を考慮。連休の取得も可能です！
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇（取得実績あり）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回
◇賞与年2回※業績による
┗昨年度もしっかり2回支給しました。
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤手当　※社内規定あり
◇時間外手当（全額）
◇夜勤手当
◇役職手当
◇休日出勤手当
◇家族手当
┗子1人目：月2万円、2人目以降：月5000円　※配偶者を除く22歳未満の子に限る
┗同居の親1人：月5000円、2人：月1万円
◇住宅手当（月6600円～9300円）※扶養家族を持つ社員に支給
◇財形貯蓄
◇社内預金
◇社員持株
◇団体保険
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇再雇用制度（65歳まで）
◇制服支給
◇法人会員施設・提携スポーツジムの割引
◇休憩室・食堂完備
┗昼食は1食300円程。新製品など各種パン・和洋菓子の試食もOK
◇資格取得支援制度
◇クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
◇社員旅行
◇レクリエーション活動（バスハイクなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない