仕事内容

エフコープさん等でおなじみの生協の冷蔵商品（乳製品、卵、豆腐など）の仕分け・ピッキング作業をお願いします♪

▼仕分け作業イメージ
１）作業ラインに発泡スチロールの箱が流れてきます。
２）ライトが点灯した棚から、商品を取り出し、箱に入れます。
※商品一つ一つを手に取って、移動させる作業なので重いものを運ぶ作業はありません。

【職場の雰囲気は？】
10~30人を1班として、チームでお仕事を進めます。幅広い方が活躍しています。

優しい人が多いから、周りの人ともすぐ馴染むことができますよ♪作業も最初は先輩が丁寧に指導します。まわりにいつでも先輩スタッフがいるから、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。未経験の方も安心してお仕事を始められます。コツコツ作業が好きな方にもオススメです♪

別のグループにも60人近い人が働いており、急なお休みもしっかりサポートします！

【篠栗冷蔵流通センターって？】
篠栗駅から徒歩5分！

生協でご提供される冷蔵商品の倉庫で、職場は1年中10℃の冷蔵倉庫となっています。防寒着があるので、寒いところが苦手な方も暖かく作業できますよ♪

★まずは職場見学してみませんか？
どんな職場か、一緒に働く仲間は？ぜひあなたの目で確かめてみてみませんか？お気軽にご連絡ください♪

（業務変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇無期雇用の場合は定年65歳、延長で70歳。
※契約期間は1年ごとです。通算5年後は無期雇用への転換が可能です。
・契約更新あり
（勤務成績、態度、能力向上の程度、期間満了時の業務量などにより判断します）
・更新上限なし

◇ 友達と応募OK
◇ 髪型・髪色自由

給与

時給1,000円 ～ 1,100円

• 交通費支給あり

◇ 試用期間3カ月、条件変更なし

基本時給：1,000円

＜時間帯割増＞
17:00～22:00　時給1,100円

※日曜のみ／出勤手当（＋30円）あり

▽各種手当
・通勤手当（公共交通機関、車、バイク、自転車対象）
・時間外手当
・共済手当（加入者補助850円）

◇寸志あり　年1回、12月（5,000円）
◇昇給あり　年1回、9月
※考課による

勤務地

福岡県糟屋郡篠栗町 / JR篠栗線「篠栗」駅

• 勤務先 : 篠栗冷蔵流通センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

（就業場所の変更の範囲）会社の定める営業所

＜住所＞
福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁目8番1号

＜交通＞
▼電車でお越しの方
篠栗駅出口から、左手に進み、突き当りの踏切を渡って直進してください。正面にある建物です。（徒歩5分）
階段を昇った先に案内板を設置しています。

▼車でお越しの方
国道201号線「篠栗北」交差点を南へ。「新田中橋」交差点で左折し、約400m先右手に見えるエフコープのマークが目印です。

勤務時間

シフト制

[１] 9:00～18:00
[２] 13:00～22:00
（休憩　各75分）

※曜日・時間固定シフト（日、月、火、水、木の週5日固定）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制（金曜・土曜日）

◇有給休暇あり（入社6か月後付与、勤務日数による）
◇特別休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 無料駐車場あり（車・バイク・自転車通勤可）
◇更衣室、 食堂、休憩所、コンビニタイプの自販機あり
◇ 制服・備品貸与
◇ 定期健康診断（年2回）
◇ 共済制度
◇ 永年勤続表彰
◇ インフルエンザ予防接種補助
◇お弁当持ち込みOK（電子レンジ・冷蔵庫あり） 
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▼応募方法
WEBで応募ください。
担当者より折り返しメールまたはお電話で面接日について、ご連絡させていただきます。
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雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない