仕事内容

【マネージャー候補の採用になります。購買・調達経験を活かして、世界シェアは90％以上の製品有する航空宇宙事業部の購買・資材調達の管理職として、活躍しませんか】
～プライム市場上場の精密機器メーカー/航空宇宙事業本部の売上は、この4年で約2倍へと急成長しています～

■職務内容：
航空機用部品における資材・購買活動をお任せします。
マネージャー候補としてゆくゆくは組織のマネジメントに携わっていただきます。
(1)国内外ロジスティクス全般（パッキング～書類作成、配車、諸材料手配等）
(2)生産拠点立ち上げにおける設備手配、購入
(3)生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
(4)見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応
【商材】
扱う部品種類は数百点。購入先決まっており、新規開拓はあまりありません。航空機は品質が求められるため、承認された会社でないと取引は行わないため、新規取引は基本的にあまり行わない形です。
なお、直接購買も間接購買・国内、海外調達両方に携わっていただきます。

■魅力
【やりがいある業務】
「カスケード」は、航空機の着陸時に使用する、乗客の安全を守る大事な製品です。また、全世界のほとんどの航空機に搭載されており、世界シェアは90％以上です。
成長著しい航空業界で更なる製品群の拡大を図っており、2018年には宮崎、NVI2（ベトナム）の新工場が稼働しました。 業容拡大に対しての求人となります。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・経験社数3社まで
・メーカーでの購買・調達経験(商社でも可)
・英語力（読み書き以上）
・マネジメント経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【安定性・将来性抜群(プライム市場上場の優良企業～10年で売上げが約2,5倍へと成長～)】
同社は売上：1,585億円/経常利益：約90億円/社員数：2,153名 (連結8,789名)の事業規模をもつプライム市場上場企業です。2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60％を占め、グローバルに事業展開をしております。

給与

月給42万円 ～ 46万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
840万円 ～ 930万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

補足事項なし
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

勤務地

宮崎県宮崎市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 同社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

＜住所＞
宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:30 ～ 17:10

所定労働時間：7時間50分
休憩：50分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：7日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給
住宅手当：有 8,500円～15,000円
家族手当：有 扶養配偶者17,000円　子一人あたり8,000円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 独身寮・社宅あり
退職金制度：有 再雇用制度あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC IPテスト、メンタルヘルス研修等
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない