仕事内容

当社は、グループ企業30社、859ヶ所の拠点を展開する国内最大級の総合福祉企業。2016年に東証一部（現プライム市場）に上場を果たし1万人以上の従業員が全国で高齢の方々の生活を手厚くサポートしています。
高齢化が進む中で、福祉の需要はますます高まっていきます。今後もお客様の期待に応え続け、拠点数も増やすためにも新たな人材の確保は必須となります。
「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい」そんな想いに共感してくださる方を採用する新卒採用担当の増員募集です。

【具体的には】
◆新卒採用に関わる業務
⇒学生さんに向けたスカウトメールの作成や、応募対応、面接のアテンド、説明会実施、学校訪問、社内での採用計画の立案、内定者や新入社員のフォローなど。
全国に拠点があるため、説明会などで出張に行っていただく場合があります。

◆教育・研修に関わる業務
⇒導入研修、新人の研修、入社後半年、一年経った社員に対してフォローアップ研修などの運営。

全国の介護現場や各部署と調整し、採用活動を進めます。
どういった施策を講じれば求める人材を採用できるか。また、どのように介護業界の魅力を伝えていけばいいのか、率先してアイデアをどんどん出してくださいね。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

新卒採用に関わる業務のご経験者様
※経験が浅くてもOKです。

介護業界の経験は不問です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万3,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 370万円

初年度想定年収：330万円～370万円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給します。

勤務地

東京都中央区 / 「京橋駅」「宝町駅」「東京駅」「八丁堀駅」

• 勤務先 : セントケア・ホールディング株式会社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5階

＜交通＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩2分 、都営浅草線「宝町駅」徒歩3分、 JR東日本「東京駅」徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

週休2日制
基本土日休み。
年間休日110日
有休の計画取得による5日間以外でも有休は取得しやすい環境です。
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄
■確定拠出企業型年金
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない