仕事内容

お菓子の製造スタッフ◆基本土日祝休み／創業95年／愛知発！「つぶグミ」などを手がける菓子メーカー

◎おなじみのお菓子を作ろう！
「つぶグミ」「黒あめ」「グリーン豆」など、あなたもきっと目にしたことがあるお菓子を作るお仕事です。やさしい先輩たちが、イチからお仕事を教えます！

～お菓子づくりの流れ～
商品により「グミを砂糖でコーティングする」などの手順が増えますが、基本は以下の流れです。担当商品が固定なので、仕事を覚えやすいです◎

▼原料を入れる…ゼラチン、水あめ、砂糖などの原料を機械に投入。
▼混ぜる…機械で熱を加えながら原料を溶かし、よく混ぜます。
▼形を作る…溶かした原料を型に流し、キャンディやグミの形を作ります。
▼包む…固まったお菓子を機械で包装。出荷用の段ボールに入れて、完成！
▼検査する…お菓子の見た目・重量などに問題がないかを検査します。

※繁忙期などは、担当商品以外の製造包装を手伝う可能性あり。

＼☆“機械のお手伝い”がメイン☆／
機械に原料を入れたり、設定値を入れて機械のボタンを押したり…といった作業がメイン。2～3ヶ月ほどで覚えられる作業が多いので、未経験にもピッタリです。

＼☆ほどよくコミュニケーション☆／
工場での仕事と聞くと、黙々とした作業をイメージするかもしれません。ですが程よくコミュニケーションを取っており、「私語厳禁で息がつまる」といった工場ではないので、ご安心ください！

＼☆慣れてきたら工夫もできる☆／
「湿度が高い日はお菓子がベタベタしないように空調を加減する」など、ゆくゆくはお菓子のおいしさを守るための工夫もできるようになります。「こうすると作業がやりやすくなる」といったアイデアを提案できる制度もあり、優秀なアイデアは表彰されることも！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

特別な経験は必要ありません。食品製造に興味がある方お待ちしています。
★製造や食品業界経験者はもちろん歓迎します。あなたの経験をぜひ活かしてくださいね。
≪入社までの流れ≫
STEP1　履歴書による書類選考
STEP2　1次面接＋職場見学＋適性検査
STEP3　2次面接
STEP4　内定！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

キャンディ、グミ、豆菓子、ラムネなど、さまざまなお菓子を手がける春日井製菓。1928年の創業から「おいしさ」を追求し続け、老若男女に愛されるお菓子をたくさん生み出しています。キャンディやグミキャンディの分野では、国内トップ級シェアをキープする会社です。

定年まで勤めあげてくれる先輩が増えており、製造スタッフの働きやすさをキープするために採用を行ないます。これまでは新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用も積極的に実施中です！

給与

月給18万5,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～ 300万円

月給18.5万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）
※試用期間は2ヶ月で、その間の待遇に変動はありません。
◎経験者は【月給20万円以上】となります。活かせる経験・能力などを考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給。家族手当なども充実しています。

＜年収例＞
397万円／30歳・入社5年目

勤務地

愛知県春日井市 / 間内駅

• 勤務先 : 春日井工場

※名古屋市西区にある他の工場（本社工場もしくは笠取北工場）への異動の可能性があります。兵庫県の相生工場への異動はごく稀ですが、可能性はあります。

＜住所＞
愛知県春日井市牛山町天神前656-2

＜交通＞
名鉄小牧線「間内駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
■早番 7：00～16：00
■遅番12：00～21：00
⇒生産状況により、1時間ほど前後する場合あり。
⇒夜勤（1週間交替）が発生する場合あり。直近1年は1回も発生していません。

◎繁忙期（4・6・7・11・12月）以外はほとんど残業なし。
◎繁忙期の残業は最大月30時間ほど。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■週休2日制（基本は土日休み）
└土曜、祝日出勤が会社カレンダーにより年に5～7回程度あります。
└月の平均出勤日数は20日。ほぼ毎週2日きちんと休めます。

■祝日
■GW（平均6日）
■夏季休暇（平均5日）
■年末年始休暇（平均7日）
■有給休暇
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業（取得＆復帰実績あり）
■介護休業

＼☆長く続けやすい職場です☆／
・産休育休は常に取得者がおり、利用が活発です。復帰率はほぼ100％！
・パパママ社員も多く、短時間勤務導入など家庭との両立に理解があります。
・男性の育休利用実績（1年間）もあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）

＜手当＞
■時間外手当
■家族手当（社会保険扶養配偶者：月1万5000円／子ども一人につき：月5000円）
■役職手当
■出張手当（日当）
■資格手当（月3000円～／規定あり）

＜その他＞
■資格取得支援（定める資格の取得費用を会社負担）
■社員食堂（1食350円）
■改善書・情報提案カード（1件200～300円／表彰されれば金一封）
■髪色自由（髪の毛は帽子に入れるので、派手な色もOK）
■制服貸与（すべてクリーニング）
■育児・介護による時短勤務OK
■オフィス内分煙（喫煙室の利用規定あり）
■車通勤可能
■保養所
■財形貯蓄
■退職金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない