仕事内容

大手トラックメーカーの海外輸出用部品の受け入れ、点検、棚への入庫、ピッキング、内装、梱包作業等を行っていただきます。

※組立や組付け、溶接など難しい作業は一切ありません。

【入社後の流れ】
様々な工程がありますので、まずは適性や希望を考慮して担当する業務を決めます。
入社初日には安全・品質教育等を行い、その後は先輩スタッフが親切・丁寧に作業方法などを教えていきます。未経験の方へは最低5日間マンツーマンでの指導があるので安心です。分からないことや困ったことなどはすぐに聞ける環境なので心配なくスタートできます。

【配属先の編成】
若手からベテラン、男性も女性も幅広く活躍中！頼りになる優しい先輩スタッフと、あなたと一緒に同期入社する仲間と共に明るい雰囲気のなかでお仕事できます！複雑な作業はありませんので1ヶ月もあれば大抵のことは覚えられます！

【快適で働きやすい環境です！】
最新設備の工場なので冷暖房完備で快適な空間でお仕事できます。
シンプルな作業の流れのため、他業界から来られた方は、仕事のやりやすさを感じられます。未経験者も経験者も幅広く歓迎します！ハローワークでお仕事をお探しの方もご応募ください。正社員登用制度もありますので、長く活躍できます!

<関連キーワード>
ピッキング/梱包/集荷/検品/工場内軽作業
工場作業員/倉庫内作業/転勤なし
契約社員/正社員登用/直接雇用/土日休み
年間休日120日以上/年間休日110日以上
入社祝い金冷暖房完備/送迎バス
寮/中卒/高卒/第2新卒/フリーター

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

（フォークリフト、ホイストクレーン、玉掛技能者　の免許あれば尚可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万760円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万9,120円 ～ 302万4,000円

※2直交替勤務手当14,000円含む
※残業・夜勤時手当あり

【月収例】
252,000円/月20時間残業、夜勤を月10回行った場合

※想定年収の上限額は月20時間残業を行った場合の年収例です。
　上記金額は目安であり、稼動の状況等によって増減します。
※試用期間は14日間（労働条件変更なし）

勤務地

茨城県古河市 / 古河駅

• 勤務先 : 岡本物流株式会社　古河事業所

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
茨城県古河市名崎1番地　日野自動車内

＜交通＞
・ＪＲ古河駅より無料送迎バス30分
・ＪＲ古河駅より車25分

勤務時間

シフト制

【昼勤】6：30～15：20（休憩時間65分）
【夜勤】17：15～翌2：05（休憩時間65分）

◆1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間37時間）
◆昼勤・夜勤の二交替制

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日121日
◇ 当社カレンダーによる
週休2日制 、土日休み（原則）
長期連休あり
　・ＧＷ
　・夏季（お盆）
　・年末年始
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 交通費規定支給
◇ マイカー通勤OK（無料駐車場有）
◇ JR古河駅より無料送迎バスあり
◇ 確定給付年金制度
◇ 正社員登用制度あり
◇ 資格取得支援あり
◇ 制服貸与（作業着・靴、帽子）
◇ 定期健康診断
◇ 休憩室・個人ロッカーあり
◇ 工場内の食堂利用ＯＫ
◇ お弁当の持ち込みＯＫ
◇ 髪型自由
◇ 消毒液設置

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない