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株式会社SAWADA
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 12日前

飛込みなし!交通費支給あり!未経験OK!【平均年齢30代】省エネ・再エネ提案の反響営業

株式会社SAWADA / 反響営業
  • 給与
    月給 23万円 ~ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    広島県福山市
    • 福山駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

飛込みなし!交通費支給あり!未経験OK!【平均年齢30代】省エネ・再エネ提案の反響営業

「社会貢献性」と「稼ぎやすさ」を両立!
国が推進する未来エネルギー事業を担い、中国地方でトップクラスの実績を積む当社。今回は省エネ・再エネ提案の法人営業を募集します。一つひとつの契約が、環境問題の改善と自身の収入アップに直結する、やりがいある仕事。未経験からでもしっかり育てます!

\ 当社のココがpoint! /
〇中国地方を代表する太陽光発電商社で活躍!
〇上限なしのインセンティブで高収入を目指せる!
〇1000万~5000万円規模と大スケールの仕事!
〇新規飛込み・ノルマなしで未経験でも安心!
〇残業少なめ/19時台にはほとんどが退社します

【仕事内容】
100%反響型!問合せや商談をいただいたお客様に対し、省エネや再エネの提案を行う法人営業をお任せします。
――― 具体的には
〇お客様へのご提案
電気の使用状況や、屋根の形状、土地の状況などをヒアリング。
現地調査なども行った上で最適なサービスをご提案します。
〇近隣企業様への挨拶まわり
アフターメンテナンスまで当社が一括で担当。
信頼をいただけるよう、しっかりとコミュニケーションをとります。
〇提案資料・シミュレーションの作成
資料をもとに、WEBやお電話、対面で企業様へご説明します。
資料や図面はフォーマットがあるため、入社1~2ヶ月もすれば作成できるようになります。

【1日の流れ(一例)】
09:00~/出社、見積依頼メール確認・対応
10:00~/各社へのアポ取りやご案内
11:00~/図面よりパネルレイアウト設計・想定発電量計算・概算見積作成
12:00~/昼休憩
13:00~/クライアント先へ初回訪問・ヒアリング
15:00~/帰社後、関係者に連絡・現地調査の手配
17:00~/各案件の進捗確認、調整
18:00~/翌日の準備・確認を行い退社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

<必須スキル・経験>
・基本的なPC操作(Word・Excel・メール入力等)
・普通自動車免許(AT限定可)

★必要なことは入社後にイチから学べます。
太陽光発電システムは専門性の高い分野だからこそ、事前の知識・経験は不要!基礎を学びつつ、まずは先輩に付いて少しずつ業務を学んでいきましょう。ノルマもないため、プレッシャーなく成長できる環境ですよ。

■35歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています(制限事由3号のイ)。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

【募集背景】
GX推進法の成立を背景とした再生可能エネルギー需要の拡大により、全職種で増員しております。

【募集人数】
本職種では、2名募集しております。

給与

月給23万円 ~ 26万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
276万円 ~ 312万円

<年収例>
●年収420万円/入社2年目/27歳(インセンティブ含む)
●年収800万円/入社8年目/39歳(主任・インセンティブ含む)

月給額には、みなし残業代(月45時間分、58,700円~66,400円分)を含みます。※超過分は全額支給します

想定年収には、インセンティブは含めておりません。

【インセンティブについて】
自身が契約し、完工・入金した案件規模に応じて賞与として支給されます!案件規模は1000万円~5000万円、インセンティブ15万円~200万円/件※が賞与に加算されます!中には億越え案件もあるため、稼ぐチャンスは豊富にあります!
※インセンティブ内訳の詳細は、面接時にご説明いたします。
*平均年間契約件数:3~10件/人
*インセンティブ支給額に上限はありません!
*固定給制のため「契約が取れないうちは低収入」という不安もなし!

勤務地

広島県福山市 / 福山駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤OK、無料駐車場完備

<住所>
広島県福山市南手城町1-17-11

<交通>
福山駅から車で10分程度

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:7時間40分/日(午前10分、昼60分、午後10分 休憩あり)

所定労働時間:各1か月を平均して40時間以内/週(1か月単位の変形労働時間制)

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(月8日~10日の希望シフト制)
※希望日にお休みいただけます
〇年間休日108日
┗しっかり有給を取得していただければ年間休日120日以上も実現可能です!

▼平日休みや連休なども相談OKです。
休日は月8日~10日の希望シフト制なので、土日休みや連休なども調整できます!

*GW休暇
*夏季休暇
*年末年始休暇
*慶弔休暇
*産前産後休暇
*育児休暇
*介護休暇 など

<5日以上の連休取得も可能!>
チーム内の連携がいいので、お互いに協力し合いながら連休を取得することも可能*その他、休日出勤をした場合には全額手当を支給します!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給年1回(2月)
・賞与年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績による)
・交通費支給(月上限3万1600円) 又は 家賃補助手当(規程による)
・出張手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・資格取得支援制度(費用全額会社負担)
・企業型確定拠出年金制度
・社員旅行(自由参加)
・レクリエーション(新年会やBBQなど)
・定期健康診断
・共済制度加入(結婚祝い金、入学祝い金、慶弔見舞金)
・社用車貸与
・社員懇親会(新年会・歓迎会・送別会)
・スポーツジム優待制度
・65歳までの再雇用制度あり
・敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置
・マイカー通勤可能
・ 時短勤務制度あり

※試用期間3ヶ月/同条件

忘年会やBBQ、社員旅行など、社員同士のコミニケーションを取れる機会がたくさんあります。そのため、社内の雰囲気はとても良く、何かあったら助け合える仲間同士、とても楽しく仕事をしています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
会議室での打合せ風景です。お客様により良いサービスを提供できるよう、工事スケジュールや社内業務の効率化等を協議しています。
経営方針発表会での全社員集合写真です。共に学び、共に成長してきましょう!
社内での作業風景です。商品選定や見積・設計等、内勤業務でわからないことがあれば、気軽に聞ける環境です。
弊社が設計・施工しいた発電所です。実は、この発電所のパネルの下では、マイタケを育てています。営農型発電所という新しいモデルです。
施工した発電所の点検では、太陽光パネルに割れがないか、ボルトのゆるみはないか、電圧は正常値を示しているか等を確認しています。
懇親会も定期的に行っています。遊ぶときはとことん遊ぶ!コミュニケーションの場を設けて、情報共有できる風通しの良い社風づくりも狙っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社SAWADAの採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月07日
人と地球に優しい住環境づくり
明るい未来を創造する、新たなエネルギーの普及に貢献
MESSAGE
私たちの想い
『明るい未来を創造』に向けて
真っすぐ、正直に、誇りを持って社会貢献していく
今、世界は大きな転換点を迎え、資源を持続させ人も地球も持続し成長する「共有する社会」へと世界のルールが大きく書き変わりつつあります。

これまでのように限りある資源を消費し資本を積み上げる「奪い合う社会」を続けることに未来がないことに気がついたからだと思います。

今、私たちが事業としてやるべきことはまさにこのルールに則り、人と地球が共存し得る「持続可能な社会」に貢献することだと確信しています。

脱炭素化へのスピードが急速化している中で、地域再生エネルギーの普及は急務の課題であり、弊社への期待も高まっています。

社会の期待に応え、貢献することで『明るい未来を創造』を目指して、つねに挑戦し続けることが私たちのテーマです。

代表取締役 澤田宏紀
MEMBERS
SAWAWDAで働くメンバーを紹介します。
  • M.Iさん
    電源開発事業部
    【入社後、成長を実感できたことは?】

    必要な資格を会社負担で取得できるなど全力でサポートしてくれるので安心して仕事に取り組むことが出来ます。資格を取得することで個々のスキルアップに繋がることはもちろん、給与面でも反映され、そのときは「やったー!」という思いで自分の成長を確認することができた瞬間でした。
  • Y.Mさん
    再エネ設備事業部
    【SAWADAって一言でどんな会社?】

    太陽光発電という核を中心に新しい分野にどんどん伸びていっている会社です。全体像が決まるのはこれから。それだけに自分たちの頑張りしだいで会社の将来像が大きく変わるといっても過言ではなく、自分も会社もともに成長していけることにやりがいを感じます。
  • A.Iさん
    管理部
    【SAWADAに入社して良かった事は?】

    上司・先輩社員がとても優しいことです。新入社員だった私たちにもしっかりと向き合って接してくれて、適宜作業のサポートをしてくれるなどいつも自分たちを見守ってくれているという安心感があります。
BENEFITS
福利厚生
基本方針「働きがいの向上」

私たちは、社員一人ひとりの満足(=働きがいの向上)がお客様の満足に繋がると考えています。

ですので、「働きやすさ」「やりがい」の両立、向上につながる福利厚生や社内制度の導入、改善に力を入れています。

その中で、特に魅力的なものをご紹介します。
  • 資格取得支援制度
    太陽光発電アドバイザーや電気工事士等、会社が必要と認めた資格取得に必要な費用の全額を会社負担で取得できます!
  • 休日休暇
    月の休日日数に応じて、事前申請により、平日土日問わず希望日に休暇を取得できます◎
    また、有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休もOK!
  • 企業型確定拠出年金制度
    退職金制度として、企業型DCを導入しております。
    運用商品と掛金によっては、数千万円の老後資金を準備することも可能です!
    また、専門コンサルタントによる投資教育が受けられることも魅力です◎
  • 充実の研修制度
    マナー研修、営業研修、施工研修、コーチング研修、マネジメン研修、業績アップ研修等、階層や職種に応じた研修を受講できます!
MORE INFO
事業内容
弊社では「人と地球に優しい住環境創り」を目指して、「再生可能エネルギー発電所」の開発・運用・保守を行うエネルギー事業を主に展開しています。

さらにはソーラーシェアリングや営農事業による農地活用をはじめ、中期的には蓄電池の販売施工、アグリゲーターなど色々な分野に力を入れて、海外進出にも積極的に取り組む考えです。

新人採用をきっかけにこうした分野でも大きく成長していくビジョンを描いており、そのために技術や知識の習得、さらにはキャリアアップできる教育制度など人材育成にも力を入れています。
  • 【屋根上太陽光発電設備の設計・施工】
    工場や病院等の屋根に太陽光発電設備を設置します。
    発電した電気を、屋内の空調や機械設備で消費することにより、購入する電気代を削減します。
  • 【野立て太陽光発電所の用地調達・設計・施工】
    耕作放棄地等、未活用の土地を調達し、太陽光発電設備を開発します。
    開発した発電所は、電力会社や発電会社に販売したり、自社で保有して売電することもできます。
  • 【発電設備のメンテナンス】
    施工した発電所を定期的に点検しています。
    太陽光パネルの破損や、電圧測定により発電量低下の有無を確認し、発電所の稼働率維持に貢献しています。
  • 【ソーラーシェアリング】
    農業と太陽光発電事業を両立させる、新しいモデルです。
    土地の環境や日照量の多寡等、その土地の環境条件に合わせた農作物(キクラゲ、ブルーベリー等)を選定して営農しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社SAWADA
事業内容 太陽光発電設備の設計・施工・メンテナンス
企業
WEBサイト
https://www.eco-sawada.com/
所在地 広島県福山市南手城町1-17-11
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています