仕事内容

ケーブル業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、当社をバックオフィスから支えていただく総務経理業務をお任せします。最初から一人でお任せするのではなく、まずは先輩と一緒に業務を進められるためご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
～～総務業務～～　※業務の6割
◆施設管理
本社含め4拠点の改修・修繕等の手配／管理。

◆備品管理
社内で必要な事務備品全般を管理。

◆契約管理
不動産、インフラ、取引に関する契約全般を管理。

◆安全衛生の管理
事業所内の安全衛生対策全般の実施。

◆情報システム管理
社内の各種ソフトウェア、ハードウェアの運用管理。

◆各種規定の整備
就業規則をはじめとした、社内規定全般の作成／改訂／管理。

◆補助金や助成金の申請
事業に関する補助金や、展示会出展助成金、働き方改革に関する助成金等の申請。

◆環境マネジメントシステムの運営
エコアクション21の運用管理。

◆社内イベントの運営
社内旅行や食事会、他健康イベント等の企画／運営。

◆来客対応
来客時の受付、案内等の対応。

～～経理業務～～　※業務の３割程度
仕訳・伝票管理、買掛金・売掛金の管理、固定資産管理といった基本業務を中心に担当します。
※社内の販売管理には「SAP Business One」、会計管理には「勘定奉行」を使用しています。

～人事・労務業務～　※業務の１割程度
労基署対応を中心に実施します。

【ポイント】
◎当社の重要な役割を担う部署です。
総務、経理、人事と幅広い機能を担う部署に配属されるからこそ、日々色んな方から頼られる嬉しさを味わえます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【1】経理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
【2】日商簿記2級以上の資格保有者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名＜組織体制の強化に伴う増員募集＞
通信用ケーブルやAV用ケーブルなどの製造・販売を行なう当社。汎用品に加え、加工が難しいケーブルや小ロットのケーブルといった特注品も製造できることが強みです。また当社の製品は、TV局の放送設備、テーマパークのアトラクション、大学・研究機関などでも活躍中。近年は、8K対応の映像ケーブルを開発し、大規模ライブ配信に欠かせない製品として評価されています。

そんな当社を裏から支えているのが、総務経理。長らく総務経理を率いた現部長の業務を入社7年目の西田に徐々に移管しつつあります。そこで、西田が行なっていた業務を新たな方に託すべく、新メンバーを募集することになりました。

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 470万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／35歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県相模原市南区
★転勤はありません

◇ マイカー通勤可能です（無料駐車場完備）
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県相模原市南区磯部1353

＜交通＞
JR相模線「下溝駅」より徒歩15分
小田急小田原線「相武台前駅」よりバス（4番乗り場）「磯部行き」終点下車（15分）、徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり37.5時間
コアタイムは10：00～15：00です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績平均5ヶ月分）
■決算賞与（業績により支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■健康手当（非喫煙者に支給）
■家族手当（子1人：月1～2万円）
■自己啓発報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■個人パソコン購入補助制度
■社内分煙
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■私服勤務OK
■制服貸与
■保養所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない