1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 渋谷区の求人
  5. 【時給1280円~/週1~週5勤務可!/WワークOK!】測量士のサポート業務/CADオペレーター募集
株式会社藤和設計
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート 未経験OK 30+日前
【時給1280円~/週1~週5勤務可!/WワークOK!】測量士のサポート業務/CADオペレーター募集
株式会社藤和設計 / 測量アシスタント
  • 給与
    時給 1,280円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都大和市清原4丁目8番地21
  • 勤務時間
    シフト制 完全土日祝休み / 週1日からOK / 週2~3日からOK / 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容
弊社は特に不動産売買に伴う測量、一戸建ての分譲地の宅地造成の設計等を行っております。また、仕事を通して不動産や建築に関する知識も得られます。
主に1都3県をメインに商業エリアから住宅エリアの設計や測量などのアシスタント業務も実施頂きます!

応募・入社時段階での経験や専門知識・資格はなくてもOK!未経験のアルバイト入社だった社員スタッフも多数活躍中です!

<具体的な仕事内容>
1:一旦会社に集合し、社用車に機材等を積み込み、
  社員の測量スタッフと一緒に現場へ。

2:現場に到着→測量機器をセッティング。

3:作業終了後は、社員のサポートや現場清掃などを
  行い、次の現場へ移動。

基本的に上記の工程を、1日平均3現場ほど行います。

※測量業務は、1日で終わるものから1週間程かかるものもあります。
※配属先には、現在60名程が在籍。20代~60代と幅広い年代です。また、測量業務は2人1組で行くことが多いです。

<仕事のポイント>
◎専門知識は不要!未経験から技術職を習得することができます!

◎中学校までの数学を経験していたらできるレベルの業務です!難易度は高くないのでご安心ください!

◎土地の所有者が測量の話をするのは、人生に1回あるかないか。財産に関わる重要な場面に立ち会います!人とのコミュニケーション能力も身に付いていきます!

◎測量に精通した先輩スタッフが作業手順をはじめ、
機器の名称や扱い方(2週間程で覚えられます)など、
基本からきちんと教えていくので、
専門知識を持たない全くの未経験の方でも着実に覚えていけます。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与
時給1,280円 ~
  • 交通費支給あり

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地
東京都大和市清原4丁目8番地21
★転勤はありません

下記営業所でも積極採用しています!
■渋谷営業所
東京都渋谷区本町1-7-16初台ハイツ2階
■城東営業所
千葉県松戸市和名ヶ谷546-2 和名ヶ谷外山事務所2階

<住所>
東京都大和市清原4丁目8番地21
勤務時間
シフト制

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務時間/曜日はご相談ください!

<勤務時間の特徴>
●週1日から勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフトによって異なります
お気軽にご相談ください!
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

■正社員登用あり
■車通勤可・駐車場完備
■交通費全額支給
■作業服貸与
◇ 服装自由
雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社藤和設計の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月18日
まっさらな土地と人材に、
新たな可能性を創造する会社
― 株式会社藤和設計 採用HP ―
未経験から不動産ビジネスのプロへと、あなたを育成します。
MESSAGE
当社の想い
「代表の私自身、当社に未経験入社した一人です」
はじめまして。株式会社藤和設計・代表取締役の嶋内と申します。

当社は創業から30年以上の歴史を持つ「土地・不動産のプロフェッショナル集団」として、「日本トップクラスの顧客企業数」を誇る会社です。ただ、優れた人材だけを採用しているわけではありません。むしろ、「社員の95%が未経験入社」。私自身、新卒で入社した未経験者の一人でした。

そんな当社がなぜ、多くの顧客から信頼されるまでに成長できたのか。それはお客様にも、そして社員にも、誠実に、まっすぐ向き合う「人を大切にする社風」があるからです。



私が入社した当時から、当社は“年功序列”ではありませんでした。「お客様のために、こうしたい」という意見があれば、上司や専務に直接ぶつけてみる。そうした経験があるからこそ、社員たちにも遠慮なく意見を出してほしい、経営に参加してほしい。そして、成長のチャンスをつかんでほしい。それが私の本心です。

実際、“ヒト・モノ・カネ”の采配は、現場に委ねています。会社の業績もすべてオープンにし、どのように事業を成長させるのか、どうすればお客様の期待を超えられるのか、社歴や経験の有無に関わらず、全員で考えながら、前に進んでいく。それが一人ひとりの成長につながる、つなげてほしいと思っています。



私自身、まだまだ成長のチャンスをつかみたい。いつでも代表を座を譲り、新しい事業の立ち上げに挑戦するのが目標です。私が未経験から代表になれたように、「抜擢人事」も盛んです。当社の“これから”を共に創っていく。その主役の一人として、あなたを歓迎いたします。
ABOUT
事業・仕事について
【1】“より幅広く、より深い専門性”を習得
例えば、数十戸もの大規模な住宅地やマンションの開発。
例えば、道路やトンネル、商業施設などインフラ施設の開発。

こうした“街づくり”には「土地の調査」「測量」「設計」「コンサルティング」など幅広い業務が不可欠です。業界では各業務に専門特化した企業が多い中、それら全般を手掛ける“総合力”こそ当社の特徴。それだけに、当社なら“1社で4社分の経験値”を積み、不動産開発の出発点を担うプロへと成長することが可能です。



【2】地域社会に、またお客様に貢献する醍醐味
身につくのは、幅広い知識だけではありません。ときには、不動産の法律を熟知した専門家として、近隣住民の方とひざを突き合わせて信頼関係を育んだり。「この土地を10棟分に区切ってほしい」というご依頼に対し、「こうすれば11棟分に区切れます」とお客様の期待を超える提案に舌を巻かれることも。

仕事を通じて、地域社会に、またお客様のビジネス成功に貢献する。幅広い事業・業務を担う当社だからこそ味わえる醍醐味の一つです。



【3】最長3か月の現場研修で、安心のスタートを
入社時点では、「測量って、棒を持って機械を覗いてるアレかな……?」程度の知識でもまったく問題ありません。まずは最長3か月間の現場研修にて、実務を通じて生きた知識・ノウハウを吸収していきましょう。

例えば、「測量」では「トータルステーション」と呼ばれる機械を使用しますが、その操作方法も手取り足取り伝授。図面の読み方・描き方も基礎から丁寧にお教えします。新人育成の状況は責任者間で情報交換し、適性や人柄を考慮のうえで配属先を決定しますのでご安心ください。



代表も、また社員の大半が未経験入社ですので、「何が難しく、どう教えれば理解しやすいか」などは、手に取るように分かります。まずは思い切り上司・先輩の胸を借りてください。
  • 土地利用計画の一例(東京都小金井市緑町)。エンドユーザーとなる住宅購買層のニーズや予算なども念頭に、土地をどのように区切るのかを試行錯誤します。
  • 完成後の一枚。全51区画からなる住宅地は、いわば一つの街そのもの。あなたの仕事から、新たな暮らしや営みが生まれる。スケールの大きなやりがいを実感ください。
PHOTOS
一緒に働く仲間たち
仕事の成功は全員で分かち合う。仕事の失敗も一人のせいにしない。日頃から部門・チームの仲間たちと二人三脚で仕事に取り組むため、チームワークをはじめ、後輩に対する面倒見の良さは抜群です。
  • 測量の様子。土地の面積や寸法、高さを正確に測るための業務です。研修中はもちろん、測量は2人1組が基本ですので、実務を通じてしっかりノウハウを習得しましょう。「測量士」という国家資格取得も目指せます。
  •  限られた土地を、どのように有効活用し、お客様の収益を最大化していくのか――コンサルティング業務では、お客様のパートナーとして、新たな建築・建造物の誕生に上流から関わります。最前線で街づくりの未来を描く醍醐味は格別です。
  • 各部門ごとの責任者(管理職)に大きな裁量を委ねています。「この部門を、もっとこうしていきたい」など、社歴に関わらず意見交換は大歓迎。代表との距離も近いので、自分たちで自分たちの仕事をより盛り上げていきましょう。
  • 先輩社員の前職は宅配ピザの店員、ペンキ職人、美容師、パチンコの店員、学校の先生、図書館司書など実にさまざま。今後は拠点を増やす計画ですので、引き続き未経験者を積極採用し、イチから育てていきます。興味のある方はまず面接へ。
BUSINESS
社風・制度について
未経験からキャリアを積むうえで、「残業時間は?」「仕事と家庭の両立は?」なども気になるポイントですよね。面接の場では、より詳細な情報をありのままをお伝えしますので、ぜひ足をお運びください。
  • 働き方改革推進
    建築・土木業界は歴史が古い分、いわゆる“昔ながらの習慣”が残る業界でもあります。長時間労働もその一つ。私たちは、それを変えていきたい。

    例えば、長時間労働になる要因の一つに「現場までの長距離移動」があります。その問題に対し、今後は「関東一円における拠点展開」を計画中。拠点ごとに担当エリアを細分化することで、長時間の移動を減らし、残業削減を推進する狙いです。

    現状、約6割の社員がほぼ定時で退勤できています。この数字を10割に近づけるべく、今後も増員の手をゆるめません。会社として、組織として、社員の声に耳を傾けながら、さらなる働き方改革を推進します。
  • 資格取得費用補助
    本人の希望や意欲に応じて、資格取得に必要な費用を会社が全額負担しています。具体的には「測量士」や「建築士」などの資格取得に向けて、学校に通う費用などを負担します(今後は「宅建士」の取得支援も実施予定)。

    人口の高齢化が進む日本では、土地相続に関するニーズが拡大する見通しです。そうした時代背景はもちろん、不動産・建築・土木事業は人々の暮らしになくてはならないものだけに、まさに「一生モノの資格」となるはずです。

    勤務時間外での自己学習が必要ながら、その努力に見合う“市場価値の高い人材”へ成長できるチャンスです。
  • 産休育休実績
    男女ともに活躍中の当社では、産前産後・育児休暇の取得実績も増えています。

    特に設計部門には女性社員も多く、産休を取得後、育児と仕事を両立しながらキャリアを積む社員も(子育て中の社員の多くがほぼ定時で退勤しています)。

    そのほか、有給休暇(入社半年経過後より10日間、最大20日)、年末年始休暇(6日間)、GW、夏季休暇(5日間)なども揃っているので、家族との思い出づくりの時間もしっかり確保できます。

    上司や先輩も仕事と家庭の両立に理解があるので、ぜひ腰を据えてご活躍ください。
  • 納得の評価制度
    一つの部門を“一つの会社”と捉えて、部門責任者(管理職)に“ヒト・モノ・カネ”の管理を任せています。いち社員として働くうえでも、決裁者と近い距離で仕事ができるため、自分たちの仕事の成果が、部門・会社の業績アップにダイレクトに反映される手ごたえを感じられるはずです。

    また、年2回の昇給・賞与を評価するのも、社員のことを一番近くで見ている部門責任者の役割。普段の何気ない頑張りにも目が行き届くので、評価に対する納得度も高く、頑張り損はありません。抜擢人事も盛んな社風ですので、早期のキャリアアップ・収入アップも充分に可能です。あなたのチャレンジに期待しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社藤和設計
事業内容 ■土木設計
■測量
■行政官庁許認可等申請
企業
WEBサイト
http://www.towaplan.com/
所在地 東京都東大和市清原四丁目8番地21
応募定員あり早めにご応募ください!