仕事内容

・学歴・年齢不問！若手、中高年、ミドル、シニアと幅広く活躍中！
・教育体制やフォロー体制も万全なので安心！
・資格と現場管理経験があればご応募ください！
・仕事で必要な資格は制度を活用して取得、ご自身のキャリアアップも可能！
・完全週休二日制で年間休日１２０日以上なので、ライフワークバランスも取れます！
・感染症対策もバッチリ！（特別有給あり）

【仕事の内容】

『高速道路での点検のお仕事です。』
　
《具体的には》
　高速道路上の構造物（橋梁・トンネル・防音壁・のり面・標識等）を遠望目視や近接目視、触診や打音検査等の点検を行います。
その他、写真撮影、写真管理、書類作成やデータ入力の作業もあります。
チーム（複数名）でのお仕事のため、点検業務未経験の方でも
教育体制やフォロー体制も万全なので安心して働いていただけます。
※書類作成、データ入力の際にパソコン（Ｅｘｃｅｌ）を使用します。

[森エンジニアリング]

企業理念：『自然と未来を見つめ、技術と創造を通じて地域貢献に努める』

当社は1990年1月に設立以来、建設コンサルタントとして付加価値の高い社会資本整備に取り組んでまいりました。 地方自治体・NEXCO・大手ゼネコンの設計・測量・施工管理・点検業務を行っております。常に技術の研鑽に励み「真のパートナー企業」を目指しております。

《職場環境》
当社は社員同士の仲が良く、また落ち着いた人も多いため、職場は穏やかな雰囲気です。
現在、就業されている方も業界未経験者が多数で、分からないことも先輩社員にすぐ聞ける環境です。
会社全体で技術者の方々を支える体制もあり、業務改善や能力向上に向けた勉強会等の支援なども積極的に行っています。
オンとオフの切り替えがしっかり出来る職場で能力を活かしたい方はぜひご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《応募条件》
　・普通自動車免許
　・２級土木施工管理技士以上
　・土木現場管理の経験
　・ＰＣ操作(エクセル・ワード・ＣＡＤ)
《求める人材》
　・学歴・年齢：不問
　・20代～30代、40代～50代が活躍中！
　・定年後のシニアも活躍中！
　・Uターン・Iターン歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 720万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月４０時間分、9-14万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

秋田県秋田市

＜住所＞
秋田県秋田市上北手古野

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩時間：60分
残業時間：月平均20時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・夏季休暇(有休とは別に3日)
・ゴールデンウイーク
・年次有給休暇 (10日間)
・慶弔休暇
・感染症特別休暇（感染時）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

• 通勤手当（実費支給 毎月５万円まで）
• マイカー通勤不可
• 社員登用制度有（積極的に登用中）
• 資格取得を推進しております
(資格によりバックアップしております)

※通勤困難な方や遠方の方は、
　単身者用アパートをご用意します。
（家賃は会社負担。光熱費は本人負担。）
帰省費用は別途支給いたします。

※出張面接も致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
※今すぐ働けない方もご相談ください。入社日の相談も応じます。
※日本全国好きな場所で働く事が出来ます。
（希望の勤務地がある場合は面接時に相談可能です）
・高速道路　施工管理
(盛岡・福島・水戸・高崎・松本・新潟・金沢・桑名・浜松・高槻・高松・広島他)
・高速道路　点検業務
(横手・名取・長岡・横浜・福井・所沢・甲府・一宮・茨木・西宮・善通寺・太宰府他)
　
【業務に関するご不明点、ご質問等ございましたらご連絡下さい】

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない