仕事内容

入金の確認、未払いの債権回収を管理しています。
入金のご案内を分かりやすくしたり、支払いの手間を省く工夫をす
る事でお客様にお買い物を楽しんでいただく事も大切な業務です。

【具体的には・・・】

◆収納代行会社からの入金データが正しく反映されているか確認
◆クレジットカード払いでの決済処理やクレジットカード情報管理
◆払込票の再発行や領収書の発行依頼の対応
◆未払い金対応
◆お客様応対（電話、手紙、メールなど）

イレギュラーなことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できますのでご安心ください。

【入社後の流れ・・・】

▼導入研修
業界知識や商品知識を習得。
業務の上でベースとなる部分を身に着けていただきます。

▼約２ヶ月間の初期研修
社内の各部署での業務を実際に体験いただき、お客様に商品をお届けするまでどういった作業・流れになっているのかなどの基礎知識を把握いただきます。

▼配属先のOJTを通じて日々の業務を把握
覚えることは少なくはないですが、
業務一つひとつを経験しながら、少しずつ身につけて頂きます。

あなたの目線に立って丁寧にフォローしていきます。
悩みや相談があればスグに共有できる、風通しの良い環境です！

応募資格

★経験者のみの募集になります

■応募条件
例外事由1号　定年年齢を上限により
59歳以下の人材を募集します

■必要な経験
・事務経験者
・電話対応ができる方

■必要なPCスキル
・Excelにて表作成、入力...程度
・Wordにてお手紙などの文章作成...程度

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給19万3,000円 ～ 19万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万9,000円 ～ 250万9,000円

想定年収＝月給193,000+賞与年1回（1か月分）
交通費、残業代は別途支給

※試用期間は６ヶ月です。
　その期間中の雇用形態、給与、待遇に
　変更はありません。

勤務地

富山県富山市 / 市内電車「丸の内」

• 勤務先 : 富山本社

テレワーク不可

＜住所＞
富山県富山市丸の内1-8-17　新丸の内ビルディング

＜交通＞
富山地方鉄道市内電車「丸の内」より徒歩１分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間（休憩１時間）

■時間外労働
　　Ｌ月３時間程度

■時短勤務制度あり
　　Ｌ９：００～１６：００/６時間
　　　※小学校入学前まで取得可

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＼ 年間休日１２３日以上／

■年次有給休暇１０日間
　Ｌ入社６か月後に付与

■年末年始休暇
　Ｌ12/30～1/3

■夏季休暇
　Ｌ最大3日間取得可能
　　（7/1～9/30の期間内）
　　但し、入社日によって取得日数変動
　　（お盆は暦通り就業です）

■ゴールデンウィーク
　Ｌ暦通り就業

■慶弔休暇
■特別休暇（結婚、出産など）
■産前産後、育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇　給（年１回）
　Ｌ評価により実施

■賞　与：あり（年1回/月給１か月分)

■退職金：無し

■手当
・通勤手当
　　Ｌ距離に応じた金額を支給
　　（実費支給：上限10万円）

・時間外手当
　　Ｌ１分単位で支給

・休日出勤手当

■保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

■その他
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック/産業医面談
・社内販売/社割購入制度
・社員用休憩スペース完備
・ロッカールーム完備
・立体駐車場完備
　　Ｌ料金会社負担
　　　 冬期雪かき・雪下ろし不要
・服装自由
　　Ｌ女性：オフィスカジュアル
　　　 男性：リクルートスーツ
　　　　　（クールビズあり）
・社内イベント：あり（令和５年度実施）
　　ＬＢＢＱ、忘年会（任意参加）

■ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない