仕事内容

お米や野菜、薪の製造を行っている生活介護事業所「第二こぶし園」です。
障がい者の方が平日日中に野外活動をしたり、レクリエーションを行ったりする施設です。
作った野菜は道の駅で販売したり、イベントに出店販売を行っています。

利用者さんの中には食事や排泄などのお手伝いが必要な方もいらっしゃいますが、
ほぼ作業の手助けなど補助的なサポートのみで大丈夫な方が大半です。
（排泄のお手伝いなどの身体介助については介護技術のあるスタッフが行いますのでご安心ください）

【具体的な仕事内容】
●利用者さんが行う農園芸作業や薪生産のサポート
●生産した薪の配達サポート
　公用車で南信濃から飯島まで幅広く配達に行きます。
　利用者さんが薪を車からおろして運んだりするので、
　公用車の運転や利用者さんのサポートを行います。
●レクリエーションの見守り
　農作業の合間に創作活動をしたり、
　外に遊びに行ったり展覧会を見に行ったりします。

上記のお仕事に全体的に関わっていただきます。
利用者さんと日々楽しく農作業、園芸作業を行ったりレクリエーションができます♪
※朝夕の送迎はありません。帰りのみ運転でなく添乗していただくことがときどきあります


【スタッフの雰囲気】
・第二こぶし園のスタッフは現在8名で女性が大半です。
・子育て中の方がとても多くいらっしゃいますので、同じく子育て中の方も安心して働けます！


【こんな方におすすめです！】
・外作業に抵抗がない方
・安定して長く働きたい方
・急なお休みも対応可能です！子育て中の方大歓迎
・採用後すぐに勤務に入れます！派遣の契約終了で次のお仕事を探している方など、すぐ働きたい方におすすめ！
・社員登用あります！キャリアアップを目指している方にも◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・経験不問・学歴不問・未経験OK!
・パソコンもときどき触ることがあるので抵抗がない方（基本操作のみです）
・配達業務があるので普通免許のみ必須です。
・農業が好きな方、外作業に抵抗がない方大歓迎！

・利用者さんや職員と普通に雑談ができる
・手が空いたときに次に何をするか聞くことができる
・取り組んだ業務とその感想を日報に書く
上記ができればどなたでもOKです！

【優遇資格】
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
資格手当あり！介護福祉士をお持ちの方は優遇いたします！

★福祉関係のお仕事経験がある方特に優遇します！
さらに福祉系の資格をお持ちなら給与アップ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給950円 ～ 1,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は6ヶ月、雇用条件は本採用時と同じ

勤務地

長野県下伊那郡豊丘村 / 市田駅

• 勤務先 : 生活介護事業所 第二こぶし園

＜住所＞
長野県下伊那郡豊丘村神稲4026-1

＜交通＞
とよおかマルシェから車で5分・市田駅から車で6分・豊丘中学校すぐ近く

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩1時間
※休憩は現場の様子によってタイミングを調整します
※週2～3からOK！勤務希望の曜日がありましたらご相談ください！
※週5働ける方はとくに大歓迎です！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・土日祝休み（カレンダー通り）
・夏季休暇　3日間（お好きなタイミングで取得できます）
・年末年始休暇　29日～3日（6日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

・社会保険は勤務時間により加入
・施設内禁煙
・車通勤OK
・資格手当あり（サビ管：月額10.000円　社会福祉士：5.000円　精神保健福祉士：5.000円　介護福祉士：4.000円等）
・資格取得費用会社負担（勤務時間内の受講可能）
・昇給あり（年1回、2年目から）
・社員登用あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない