仕事内容

私たちはワン ストップ サービスで［半導体の製造装置］や［検査機器］などに使用される部品を製作している会社です。電気自動車や5G等のインフラ、テレワーク拡大に伴うパソコンやスマートフォン、ゲーム等の需要が増えた背景から、半導体への需要が急増いたしました。

そこで・・・


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半導体需要の成長期！新たな仲間を募集します！

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金属加工の材料調達からNC旋盤加工、マシニング加工、研磨加工など切削加工までワンストップでサービスを提供できます。

また半導体製造装置・医療検査機器等部品のメーカーとの取引が多く売上の70％を占めています。

実際の業務は図面を見て、機械を動かして部品を作る仕事で、試作品を含めた単品を生産していることから、一つひとつの製品に向き合うことが可能です。

しかし、現在半導体の製造需要が増してきており、技術者が足りなく、手が回っておりません。


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今回【複合加工機技術者のスペシャリスト 兼 リーダー候補】の方を新規募集します！

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複合加工機を利用し生産設備の部品（半導体関連部品・非破壊検査部品・真空部品等）の製造をご担当いただき、スキルに応じて教育等リーダーとしての業務もお任せ致します！！

現在、複合加工機に携わっている社員は２～3名の若手社員（20代～30代）がございます。

ぜひ半導体需要の時期に業務に携わっていただき、弊社の将来を担う【複合加工機技術者のスペシャリスト 兼 リーダー】としてこれまでの経験を活かし、活躍してみませんか!！？

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■複合加工機を使っての業務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

昨今、電気自動車や5G等のインフラ、テレワーク拡大に伴うパソコンやスマートフォン、ゲーム等の需要が増えた背景から、半導体への需

要が急増いたしました。
半導体への需要が高まることにより半導体装置の部品を製造している同社においても受注が増加しております。

今回は事業拡大に伴い、複合加工機技術者のスペシャリスト 兼 未来を担うリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しております。

給与

月給32万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～ 540万円

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県本庄市 / JR 八高線 児玉駅 / 児玉南バス停

• 勤務先 : 株式会社ホープエンジニアリング 本社工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県本庄市児玉町長沖247-3

＜交通＞
児玉駅より車で4分
児玉駅より自転車で6分
児玉南バス停より徒歩7分

※駐車場完備でマイカー通勤OK

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

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大型連休にリフレッシュ
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GW休暇 8日 夏季 9日 年末年始休暇 9日 ！！


◇ 基本土日休み（年間休日118日）
◇ 有給消化100％の実績あり
◇ 年間有給休暇10日～20日
◇ 産休・育休の取得＆復帰実績あり
◇ 男性の育休取得実績あり
◇ GW休暇（8日）
◇ 夏季（9日）
◇ 年末年始休暇（9日）
◇ 年次有給休暇（入社7ヶ月目より10日）
◇ 慶弔休暇

※祝日は出勤することがございます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼嬉しい 「家族手当」「育児支援」アリ ／

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 子育てママも在籍中

さらに・・・

💰 昇給 年1回、賞与 年2回
👱🏻‍♂️ 髪型、髪色自由
💰 通勤手当：交通費上限31,600円
👶 家族手当：配偶者10,000円 子供1人5,000円
👶 育児支援・託児所あり
💰 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない