仕事内容

≪東京都港区≫外資系大手企業内での一般事務業務

☆エリア限定正社員のため、転居を伴う遠方への転勤ナシ！
☆残業少な目、ワークライフバランスを重視しながらスキルアップを目指せます！

大手外資系企業において事務業務をお任せいたします。
専用システムを使用した申請の入力や契約書類などのファイリングや、コピー、スキャニング、押印処理などが主なお仕事です。

社外の方との電話のやり取りはありません。
オフィス内での会話は基本的に日本語ですので英会話スキルをお持ちでなくてもスタートできます。
PCやプリンターなどのメニューや社内メールのやり取りに英語表記がありますので、
英語に抵抗感がない方であれば大丈夫です。

英語力をお持ちの方はもちろん、これから英語力を高めたい！という方も大歓迎です！！


【具体的な業務内容】

・書類のファイリング・スキャニング・データ格納・出力
・契約締結のサポート（リーガルチェック依頼、押印依頼など）
・各種手続きのサポート（承認・捺印依頼、書類発送など）
・電話及びメール対応
・郵便物の受け渡し、配布
・その他、付帯する事務処理

（変更の範囲）会社の定める業務全般

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須スキル】
・PC操作スキル（Excel、Word、メールなど）
・英文の読み書きスキル（ほぼ定型的な内容のメール）

【歓迎スキル】
※日常英会話が可能な方、歓迎♪
※英語を学んでいる方や、留学経験をお持ちの方、歓迎♪

英語を使用した実務経験は不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回は、当社受託先である港区の外資系大手企業において、事務（庶務）業務を行うチームのメンバーを募集いたします。

☆転勤ナシ、エリア限正社員♪
☆勤務先は六本木ヒルズの外資系大手企業！
☆2024年5月からは虎ノ門ヒルズにオフィスが移転します！


＜採用No.23_220＞

給与

月給21万7,200円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※経験・スキルにより優遇
※交通費別途全額支給
※時間外・休日勤務手当 別途全額支給。
※試用期間 2か月あり（期間中の条件は本採用と同様）

勤務地

東京都港区 / 六本木駅、麻布十番駅、虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

六本木ヒルズでのお仕事です。2024年5月から虎ノ門ヒルズに移転します。
※入社後約1ヶ月間は、他の事業所にて研修のため、就業場所が異なります。

（変更の範囲）会社の定める事業所

＜住所＞
東京都港区六本木

＜交通＞
●日比谷線『六本木駅』直結、大江戸線『六本木駅』徒歩4分、南北線『麻布十番駅』徒歩8分
2024年5月以降
●日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結、銀座線『虎ノ門駅』直結

勤務時間

＜月～金＞9：00～17：30※休憩1時間

※上記時間帯が基本の勤務時間となりますが、業務状況により
8：30～17：00/9：00～17：30に勤務時間を変更する場合もあります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上！＞
☆完全週休2日制（土・日）
☆祝日
☆夏季・年末年始休暇
☆年次有給休暇
☆結婚休暇
☆慶弔休暇
☆産休・育休、介護休暇、ほか

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪雇用形態≫
正社員
★エリア限定社員（転居を伴う転勤はありません）

≪福利厚生≫
・昇給/年1回
・賞与/年2回
・交通費全額支給（当社規定による）
・時間外手当全額支給
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・退職金制度
・褒賞旅行
・保養所（箱根・蓼科・富津ほか）
・フィットネスクラブ　など

≪受動喫煙対策≫
オフィス内禁煙（敷地内全面禁煙）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない