仕事内容

～ 司法書士・土地家屋調査士法人の『登記エキスパート』 ～

登記エキスパートとは「不動産業界のパラリーガル」です！

☆登記業務のエキスパートとして「手に職」をつけませんか？
☆「専門性のある分野で手に職をつけたい！」「国家資格者を目指したい！」「登記業務に興味がある！」そんなあなたにピッタリな求人です！

名古屋市にある司法書士・土地家屋調査士法人の建物や土地に関する登記専門人材（エキスパート）の未経験者が応募できる求人です。

例えば、こんなお仕事をお任せいたします。
・不動産に関する土地や建物の登記書類作成・チェック
・簡単なCADを使用した申請に必要な図面作成
・オンラインによる登記申請業務
・登記の専門家としてお客様との打ち合わせ業務
・登記申請に必要な現地調査業務など

【当社が選ばれる理由(1)】
当社ではマニュアルを完備していますので、初心者・未経験者でも安心です！
【当社が選ばれる理由(2)】
専門的な業務ではありますが、経験豊富な代表・スタッフが親身に指導いたします！
【当社が選ばれる理由(3)】
■経験の有無にかかわらず積極的にお仕事をお任せする風土があります！

　スペース設計GROUPは、測量にはじまり、宅地開発設計、宅地造成工事、そして不動産登記まで手掛ける、住宅の下支えとなる土地利用のエキスパートです。
人の大切な財産である不動産を扱い、人々の暮らしを支える大事な仕事です。
当グループでは大手不動産会社、ハウスメーカー、マンションデベロッパーから多くの信頼を得て、安定受注しています。
　また、公共事業における測量・設計コンサル業は創業45年以上と、抜群の安定感!
長年の実績と信頼を得ています。
『 まちをはかって、夢を描こう。』　というスローガンのもとに、新たな可能性に挑戦し、一緒に成長しましょう！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【未経験者大歓迎！】
【未経験でも安心の教育体制】

募集背景・人数

2015年7月に事務所を土地家屋調査士法人化して大手を中心としたハウスメーカーや不動産会社とマンションデベロッパーから、多くの信頼を得て、安定受注しています。依頼は増加傾向にあり、お客様からの期待に応えられるように、当社は従業員を増やし良い組織、強い組織づくりに取り組んでいます。

スペースGROUPは、測量にはじまり、宅地開発設計、宅地造成工事、そして不動産登記まで手掛ける、住宅の下支えとなる土地利用のエキスパートです。

給与

月給21万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 670万円

上記額にはみなし残業代（20時間分、27,160円以上）を含みます。※超過分は全額支給します
■賞与:年2回(前年実績3ヵ月分以上)
■昇給:年1回(5,000円～20,000円)

☆ あなたの活躍や成長度合いはしっかり評価します ☆

[年収例]
450万円/入社3年目
700万円/入社2年目（土地家屋調査士・経験者）

☆ あなたの活躍や成長度合いはしっかり評価します ☆

勤務地

愛知県名古屋市名東区 / 茶屋ヶ坂、一社、喜多山、猪子石原バス停

車通勤可能！

＜住所＞
愛知県名古屋市名東区猪子石原3-502

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休日休暇

★★★ しっかり有給 ★★★

週休2日制（土日※第3土曜日のみ出社）
◆その他の休日
・祝祭日
・年末年始
・GW
・夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■マイカー通勤OK・無料駐車場完備
■リモートワーク推奨（PC・スマートフォンを貸与、ネット環境も整備）
■ウォーターサーバー、自販機完備
■フリーアドレス
■ビジネス本、参考書などの資料代支給制度
■懇親会費用負担
■景品支給（社員イベント開催時）
■社内プロジェクト
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■退職金制度
■研修制度充実（動画マニュアル完備）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない