仕事内容

当社は、ガソリンスタンドに設置する各種情報処理機器の開発から製造、販売、メンテナンスまでトータルでサポートしている、業界で唯一のメーカーです。

現在、当社の重要部署であるコールセンターのスタッフを募集しております。
以下、仕事のポイントをお伝えしますので、是非ご検討ください。

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★感謝される、人の役に立てる仕事！
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お任せするのは、当社が提供するガソリンスタンドの精算システムなどを導入いただいているスタッフさんからのお問合せ対応です。

操作方法のレクチャーをはじめ、障害発生時の対応、消耗品の発注依頼などを担当していただきます。

トラブルを解決したときには、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を言われることも！
人の役に立っている実感を得られます。

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★面倒見の良い先輩多数。未経験でも安心
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人の温かさを大事にする職場だから、面倒見の良い社員ばかり。未経験の方にも安心です。

入社後はガソリンスタンドに関する専門用語からまずは学んでいただきます。

基礎知識を覚えたら、最初は電話を受け、その内容を先輩に伝えるところからスタートしていただきます。

ひとり立ち後も、わからないことは何でも聞けるような環境ですので、安心して働いていただけます。

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★将来的にはキャリアステップも可能！
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ユーザーサポートでリーダーや主任を経験した後は、フィールドエンジニアのサポートスタッフや品質保証に携わる仕事への転身も可能です。

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜学歴不問｜未経験・第二新卒者歓迎＞
■40歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。

★人の役に立つ仕事をしたい！「ありがとう」と言われたい！という気持ちがある方。
★20、30代の若手社員が活躍しております！男女比は6:4です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

≪当社の重要部署、コールセンターのスタッフを増員します！≫

ガソリンスタンド向けセルフ給油システムや情報処理システムの開発からメンテナンスまで手がけている当社。1997年に、同業他社に先駆けてコールセンターを設立。お客さまからの信頼を得るきっかけともなり、社内でも重視している部署です。これからもより充実した対応を行なうため、新たなメンバーを増員します。

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万円 ～

＜年収例＞
●年収480万円／入社6年目／20代後半、社員
●年収550万円／入社10年目／30代前半、主任

月給22万5000円以上＋賞与（年２回）＋各種手当
※あくまで上記は最低給与額です。年齢・経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の住宅手当15,000円を含みます。
※上記の他に、個別住宅手当・家族手当等が支給されます。

勤務地

神奈川県川崎市高津区

• 勤務先 : コモタ株式会社　川崎事業所

＜住所＞
神奈川県川崎市高津区新作3-3-5

＜交通＞
【川崎事業所】
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」より、東急バス「新作バス停」下車

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間）
＜以下いずれかのシフトでの勤務となります＞
■日勤／8：30～17：30
■午後勤／13：00～22：00
★残業は多くても月10時間程度です。
★事前にシフトを決定するので、プライベートの予定も立てやすいです。
★午後勤の勤務につきましては、応相談。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
◆4週8休（シフト制）
【年間休日122日以上】
◆祝日
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（10日～20日）
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績7.1ヶ月分！
◆交通費（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆個別住宅手当（月0円～1万6000円）
◆家族手当（月6000円～2万1000円）
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得手当
◆退職金あり
◆財形貯蓄
◆自己啓発支援制度
◆契約保養所
◆ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない